Предыдущая публикация
Эксперты Роструда уточнили, что работодатель не может оштрафовать работника, если он получает плохие отзывы и низкую оценку клиентов, чем понижает рейтинг компании.
Закон не предусматривает денежного наказания для сотрудника, который исполняет трудовые обязанности не должным образом. Работодатель может применить к нему только дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение.
«Дайджест новостей за неделю»
© Материал из Справочной системы «Культура».
Подробнее: https://1cult.ru/#/document/184/72852/bssPhr30/?of=copy-59dc84d8f1
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев