Продолжаем рассказывать о тонкостях налогообложения в разных странах.

На очереди — налоги на заработную плату в Германии 🇩🇪
✅ Немецкая экономика — это одна из самых сбалансированных и грамотно выстроенных экономических систем в мире.
Налог с зарплаты в Германии может составлять до 45%. Прогрессивная система налогообложения означает, что работник получит больше, если будет вносить в немецкую казну большие суммы.
При поступлении человека на работу, каждая фирма оформляет зарплатную карточку, в которой указываются налоги и взносы, вычтенные из зарплаты сотрудника компании.
Вычеты зарплаты всегда удерживаются работодателем.
При приёме работника наниматель обязан сообщить о трудоустройстве в страховую службу, в медицинскую и пенсионную страховую компанию.
Система социального страхования в Германии включает в себя медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование на случай безработицы, а также страхование от несчастного случая.
💶 Минимальная месячная зарплата в ФРГ составляет — 4000 европейской валюты. Налог на зарплату, пенсионные выплаты, налог на безработицу, церковный налог, медицинская страховка, а также вычет по уходу за пожилыми людьми — являются основными налоговыми вычеты.
Социальные сборы, которые не оплачиваются компанией, это продажа продукции собственного производства по сниженным ценам, оплата оздоровительных курсов и фитнес-центра, оплата транспортных услуг для сотрудника и пособие по уходу за ребёнком.
Расходы, оказывающие влияние на объем базы, которая облагается налогом, должны иметь официальное подтверждение, потому что это не относится к суммам, снимающимся автоматически со счёта сотрудника предприятия.