При несвоевременной выплате вознаграждения за труд работнику положена денежная компенсация (ст. 236 ТК). Помимо этого, вы можете претендовать на компенсацию морального ущерба.
Сумму определяете самостоятельно, указывая ее в исковом заявлении. По результатам разбирательства суд может ее откорректировать или исключить из требований.
1. Расчет компенсации
Компенсация за задержку назначается независимо от причины задержки и рассчитывается по формуле:
👉 Компенсация = Сумма задержанной зарплаты × (1/150) × Ключевая ставка ЦБ × Количество дней задержки.
2. Страховые взносы при компенсации
Долгое время оставался неоднозначным вопрос о том, облагается ли компенсация за задержку выплаты зарплаты, выплачиваемая в рамках трудовых отношений, взносами на обязательное пенсионное страхование, ОМС и ВНиМ.
🗣 Однако Минфин все-таки пришел к мнению, что страховые взносы на эту выплату начисляются по общим правилам как на обычный доход работника (письмо Минфина от 02.07.2025 № 03-15-08/64751). Обусловлено это тем, что компенсация не включена в перечень выплат, освобождаемых от страховых взносов (ст. 422 НК и ст. 20.2 закона №125-ФЗ).
3. НДФЛ с компенсации
Минфин и налоговики не раз указывали в своих разъяснениях, что поскольку компенсация за задержку не выходит в перечень доходов физических лиц, освобожденных от налога, значит подлежит налогообложению (письма ФНС от 26.01.2023 № БС-4-11/850@, Минфина от 25.10.2022 № 03-04-05/103057 и 27.05.2022 № 03-04-06/50079).
❗Обратите внимание также, что несмотря на включение компенсации в налогооблагаемый доход, ее нельзя взять в налоговые расходы организации (письмо Минфина от 27.05.2022 № 03-04-06/50079).
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев