Хакнуть систему?

😑
Минтруд подсказал, как работники могут получить выходной на 1 сентября. Ведомство предлагает такие варианты:
1. Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если эта дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести изменения.
2. Взять отпуск без сохранения зарплаты. Он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
☝ При этом работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Исключение — некоторые льготные категории сотрудников: с инвалидностью, супруги военнослужащих и другие.