👀 Выплата зарплаты на несколько разных счетов работника законом не предусмотрена

На сайте Онлайнинспекции.рф спросили: может ли работодатель отказать работнику в перечислении 3% зарплаты на другие банковские реквизиты на имя работника. Эти реквизиты ранее не были согласованы, и сотрудник хочет, чтобы ему отправляли туда часть зарплаты на постоянной основе.
«Полагаем, выплата заработной платы на несколько разных счетов работника законом не предусмотрена», — ответил Роструд.
Ведомство напомнило, что, согласно ч. 3 ст. 136 ТК, зарплату переводят в банк, указанный в заявлении работника. Он может выбрать другой банк и письменно сообщить об этом работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до дня зарплаты.
👉 А перечисление зарплаты на разные счета ТК не предусматривает.