☝При увольнении во время отпуска за свой счет не нужно отрабатывать две недели

Сотрудник, находящийся в отпуске без сохранения зарплаты, не обязан прерывать отпуск, чтобы отработать две недели до увольнения.
«Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы будет включаться в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию», — указал Роструд.
Если работодатель не хочет подписывать заявление на увольнение, его можно отправить почтой по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, в двух экземплярах с просьбой вернуть второй экземпляр с отметкой о его получении. Тогда заявление будет считаться полученным с даты поступления почты по адресу предприятия.
👉 Через две недели можно прекратить работу, а работодатель обязан в день увольнения рассчитаться с работником и выдать оформленную трудовую книжку: ч. 1 и ч. 5 ст. 80 ТК.
Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении или направить ему заявление невозможно, уволиться по собственному желанию можно через суд. Решение суда будет основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Эту запись сможет сделать новый работодатель.