В справке о зарплате должен быть ее размер.

Прикрыться законом о персданных не выйдет ☝
Роструд прокомментировать довольно странную ситуацию: работодатель выдал сотруднику справку с указанием только должности, хотя работник просил справку с указанием должности и размером зарплаты для получения визы.
🤔 Организация отказалась указывать зарплату, ссылаясь на закон о персональных данных. В этой ситуации работодатель не прав, уточнил Роструд.
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК, по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан в течение 3 рабочих дней выдать ему справки о зарплате, начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, периоде работы у данного работодателя и др.