🤔 Могут ли сотрудники не подписывать соглашение об обработке персональных данных при приеме на работу?

Согласие на обработку ПД не требуется, если эти данные нужны для исполнения работодателем своих обязанностей по трудовому договору, ответили специалисты Роструда на этот вопрос, заданный на портале Онлайнинспекция.рф .
Согласие на обработку персданных требуется, если это нужно для обработки иных персональных данных.
👉 Первоисточник: ст. 3 п. 1 ч. 1 ст. 6 закона 152-ФЗ от 27.07.2006, ст. 86 ТК РФ.