При поступлении информации о смерти сотрудника организация должна его уволить☝

Увольнение проводится в установленном порядке, т.е. издается приказ на основании свидетельства о смерти.
❗При приеме на работу и увольнении военнообязанного или призывника сведения о нем подаются также в военкомат по месту его регистрации не позднее 5 дней (ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 02.10.2024) «О воинской обязанности и военной службе», письмо Минобороны от 06.10.2023 № 207/6/3665).
Сообщение подается по форме приложения № 2 к постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 13.12.2024).
🔎 Разъяснение дает эксперт сервиса Клерк.Консультации: https://clck.ru/3LcBFZ Переходите по ссылке, задавайте вопросы к экспертам и получайте оперативные ответы от профессионалов. С Клерк.Консультации решение любой рабочей ситуации становится простым процессом.