Как рассчитать и выплатить командировочные по правилам 2025 года❓

Работодатель обязан выплачивать работнику средний заработок за время нахождения в командировке. Кроме того, необходимо компенсировать работнику командировочные расходы, в том числе выдать суточные.
Для расчета среднего заработка потребуется:
— расчетный период;
— заработок за расчетный период.
📌 Средний заработок = срок командировки * (заработок / расчетный период).
Расчетный период — это число фактически отработанных дней за предшествующие событию 12 месяцев. В расчетный период входят только рабочие дни, не включаются дни отпуска и больничных.
📎 Из заработка за 12 месяцев исключаем пособия, отпускные, выплаты соц.характера и прошлые командировочные.
Командировочные работодатель должен перечислить на карту или выдать из кассы перед поездкой. Причем за суточные работнику отчитываться не нужно, а за командировочные расходы, например, за билеты, проживание в гостинице, нужно предоставить авансовый отчет.
☝Важно: заранее сообщите сотруднику, какие подтверждающие документы ему следует привезти из поездки.
Средний заработок за время командировки выплачивается вместе с зарплатой в установленные для нее сроки.