❗Отпуск по уходу за ребенком не бывает с последующим увольнением

Об этом предупреждает Роструд на своем портале.
👀 Ситуация: женщина оформила на работе отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением. Дата увольнения наступит только через 3 месяца. Ей всё выплатили и отдали трудовую книжку. Но потом возникла необходимость уволиться срочно, не ждать 3 месяца.
Роструд пояснил, что в такой ситуации надо аннулировать приказ об увольнении и по-новому оформить увольнение на основании заявления об увольнении по собственному желанию.