❗Нормы ТК про выходное пособие при сокращении признали неконституционными

👉 При сокращении штата пособие за второй месяц и последующие платят, если бывший сотрудник не нашел себе новую работу. А у некоторых она и была, и есть, так как параллельно они работают по совместительству. Им пособие не давали. Но это изменят.
До Конституционного суда дошел сокращенный работник, у которого есть вторая работа.
В постановлении КС № 54-П от 22.11.2024 сказано, что увольнение с основной работы приводит к утрате части дохода работника, причем нередко — весьма существенной.
Даже продолжая работу по совместительству, работник, как правило, вынужден искать основную работу. А это требует времени и надлежащих материальных условий.
Права на пособие по безработице такой работник не имеет. Но право на выходное пособие от бывшего работодателя должно быть.
📌 Поэтому нужно внести поправки в статьи 178 и 318 ТК.