Сотрудника нельзя лишать отгулов за ранее отработанное время

Специалистам по трудовому праву Онлайнинспекция.рф задали вопрос: «Имеет ли право работодатель отказать в отгуле за ранее отработанное время?». Эксперты ответили, что компания не может отказать сотрудникам в полагающихся им отгулах.
👉 По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
👉 Также по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.