Предыдущая публикация
Привлечение внештатного персонала для задач ритейла — очевидная тенденция последних лет. Такое решение позволяет крупным торговым сетям находить сотни исполнителей в периоды высокого спроса или на время поиска штатных единиц.
Однако, несмотря на явный тренд, бизнес все еще остро сталкивается с проблемой персонала без опыта — теми, кто впервые откликается на подработки в ритейле. Это несет определенные риски и требует время на подготовку и обучение исполнителей
🔗 Читайте статью на сайте
#временныйработник #моисамозанятые #внештатный
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев