💰 Премия может быть больше оклада

Система оплаты труда, включая доплаты и премии, устанавливается локальным нормативным актом работодателя. При этом премирование – это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
✨ Виды премий, их размер, показатели премирования, основания и пределы лишения или снижения размера премии могут быть определены положениями о премировании.
В ТК порядок выплаты премий, в частности, их минимальный и максимальный размеры, не установлен и определяется локальными актами работодателя.
📙 При этом размер премии может быть любым, в том числе и превышать размер оклада работника. Такое разъяснение дает Роструд в письме от 02.08.2023 № ПГ/16031-6-1.
#премия #Роструд #положение_о_премировании #локальные_нормативные_акты