Как подъем МРОТ повлияет на зарплаты и пособия в 2024 году

С 1 января 2024 года размер федерального МРОТ повысят до 19 242 руб. Всем работодателям придется пересмотреть размеры зарплат, отпускных, командировочных, больничных. А субъектам МСП — суммы страховых взносов. Как всё это сделать — расскажем в статье на примерах.
Заработная плата
С 1 января 2024 г. минимальная заработная плата за месяц должна составлять не менее 19 242 руб.
В каких случаях зарплата не должна быть меньше минималки
Вот пять случаев, когда должно работать это правило.
- Организация получает финансирование из федерального бюджета.
- Нет регионального соглашения о минимальной заработной плате.
- Региональное соглашение установило максимальную сумму минимальной заработной платы, не превышающую федеральный МРОТ.
- Региональное соглашение установило минимальную заработную плату выше 19 242 руб., но организация отказалась участвовать в нем. Зарплату установите не ниже федерального МРОТ с последующим повышением.
- Есть региональное соглашение, устанавливающее минимальную заработную плату выше 19 242 руб., и организация согласилась участвовать в нем. Зарплату установите в соответствии с этим соглашением.
Как повысить зарплату до минималки
Повысить заработную плату до минимального уровня можно, увеличив оклад, а также при помощи других выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Для расчета доплаты нужно вычесть из установленного минимального порога зарплаты сумму текущей заработной платы работника.
Пример: У сотрудника установлен оклад в размере 18 000 руб. В этом случае доплата составит 1 242 руб : 19 242 руб. - 18 000 руб. = 1 242 руб.
Поощрительные или компенсационные выплаты, которые не относят к основной заработной плате, не учитывают при сравнении с минимальной заработной платой. Следовательно, вознаграждение к праздникам, заработная плата внутренних совместителей, доплата за совмещение должностей, районные надбавки и северные коэффициенты, а также оплата работы в выходные и праздники, ночная и сверхурочная работа не включаются в расчет минимальной заработной платы
Больничные
Если работник откроет бюллетень 30 или 31 декабря, при оплате январских дней работодателю следует учесть моменты, когда размер пособия ограничен новым МРОТ.
Если больничный будет открыт в 2024 году, эти ограничения тоже учтите, если:
Продолжение в статье.
ООО «‎ЧДК», ИНН 7714923575, erid: LjN8KQ7cF