Минтруд предлагает вернуть меру поддержки, которая уже доказала свою эффективность во время пандемии. Речь о субсидиях для предприятий, которые организуют временные рабочие места для своих сотрудников в периоды простоя. Это не простая благотворительность, а pragmatic инструмент сохранения кадров и стабильности.
Когда завод сталкивается с временным спадом спроса, у него два пути: увольнять людей или переводить на неполную занятость. Оба варианта болезненные. Увольнения — это социальный взрыв, потеря квалифицированных кадров и будущие расходы на поиск и обучение новых работников. Неполная занятость — это резкое падение доходов сотрудников, что бьет по их семьям и по местной экономике.
Подробнее: https://kartarasrochki.ru/vremennye-raboty-dlja-zavodchan-kak-gosudarstvo-hochet-podderzhat-promyshlennost/


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев