Как рассчитать отпускные?
Наступает период отпусков, и возникает вопрос о правильном расчете размера среднего заработка, если у работника нет ни одного полного месяца. Разберем пошагово в нашей статье
Пример. Работник уходит в отпуск, а у него в расчетном периоде нет ни одного полного месяца.Работнику организации с 20 мая 2024 г. предоставляется трудовой отпуск – 14 календарных дня (далее – к.д.). В организации он работает с 11 сентября 2023 г. Для работника это место основной работы. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
В течение периода с 11 сентября 2023 г. по 30 апрель 2024 г. (т.е. с даты приема на работу до месяца, предшествующего месяцу предоставления отпуска) работник не проработал ни одного полного месяца. Фактически он отработал 768 ч (без учета времени, отработанного в мае 2024 г.). Зарплата работника за часы работы составила 10 765,20 руб.
Произведем расчет отпускных пошагово.Шаг 1. Определите период, принимаемый для расчета среднего заработка.
Шаг 2. Определите заработок, включаемый в расчет;
Шаг 3. Определите часовую зарплату;
Шаг 4. Определите среднемесячную зарплату;
Шаг 5. Определите среднедневной заработок;
Шаг 6. Определите размер отпускных.
<...>
Продолжение читайте по ссылке.
Нет комментариев