ВОПРОС-НЕДЕЛИ!

20.04.2024 организация провела республиканский субботник. В организации трудятся работники-алиментщики.
Подлежат ли удержанию алименты из средств, заработанных на субботнике (прямого указания в законодательстве по данному вопросу нет)?
Для того чтобы ответить на вышеуказанный вопрос, необходимо определиться, из каких средств подлежат удержанию алименты и являются ли доходом работника средства, заработанные на субботнике.
Размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, определяется со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организа

НОВОСТЬ!

Совет Республики на заседании первой сессии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь восьмого созыва одобрил проект закона "О ратификации Протокола о внесении изменений в Соглашение между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о порядке взаимного исполнения судебных постановлений по делам о взыскании алиментов от 3 марта 2015 года", передает корреспондент БЕЛТА.
Протокол подписан в Минске 13 декабря 2023 года на заседании Объединенной коллегии министерств юстиции государств – участников Союзного государства. Решение о необходимости внесения изменений в соглашение от 3 марта 2015 года было выработано в рамках заседаний мониторинговой (рабочей) группы по воп

Работником отработано менее 30 дней и по 6 часов в день, как рассчитать больничный по уходу

Когда больничный по уходу за заболевшим ребенком приносят родители – это норма для бухгалтера. А вот когда такой больничный представляют другие родственники ребенка, то бухгалтер начинает сомневаться в правомерности выдачи такого листка нетрудоспособности. Однако гораздо больший интерес вызывает расчет пособия по нему, если работник отработал менее месяца до начала заболевания и имел долгий перерыв в работе.
Пример. Расчет больничного по уходу за больным ребенком работающему дедушке, если он работает менее 30 дней и по 6 часов в день (0,75 ставки)
Работник по основному месту работы представил 22 фев

Новый тест уже ждёт! Получите бесплатную подписку за прохождение

Вышел 9-й номер электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата".
А это значит, что редакция журнала подготовила тест для бухгалтеров по зарплате и главных бухгалтеров по тематике журнала.
Тест можно пройти по ссылке. 
Получите бесплатную подписку на 24 часа после прохождения теста!

В Беларуси снизилась просроченная задолженность по обязательным страховым взносам

На 1 апреля 2024 г. просроченная задолженность по обязательным страховым взносам (без учета доначисления) составила 3,2 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 4,4 млн. руб.); задолженность по обязательным страховым взносам в результате доначисления взносов в бюджет Фонда на установленные выплаты зарплаты «в конвертах» – 7,8 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 10,6 млн. руб.).
Списки плательщиков обязательных страховых взносов, имеющие на 1 апреля 2024 г. наибольшую просроченную задолженность по платежам в бюджет ФСЗН, размещены на портале Фонда.
В списки включены организации и ИП, осуществляющие деятельность и не нахо

Больничный захватил 13 мая (день переноса) и 18 мая (день отработки). Как назначить пособие?

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим, как назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам, если их болезнь пришлась на эти дни.
Общие моменты по переносу рабочего дня 13 мая
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814*). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются

НОВОСТЬ!

В мае т.г. территориальные органы ФСЗН планирует проверить 55 плательщиков. Список опубликован на портале Фонда.
Брестская область
- Открытое акционерное общество "Пружанский завод радиодеталей";
- Сельскохозяйственное унитарное предприятие "Липнянка";
- Открытое акционерное общество "Торговый центр Надежда";
- Открытое акционерное общество "Гортоль";
- Коммунальное унитарное производственное предприятие "Маньковичи";
- Открытое акционерное общество "Берестейский пекарь";
- Открытое акционерное общество "Пинский комбинат хлебопродуктов".
Витебская область
- Открытое акционерное общество "Лукомльэнергомонтаж";
- Чашникское коммунальное унитарное сельскохозяйственное предприятие "Ка

13 мая перенесен на 18 мая, а что делать с отпуском?

Понедельник 13.05.2024 года перенесен на 18.05.2024 года (п. 1 постановления № 814*). У работника оформлен трудовой отпуск по 15.05.2024 включительно.
Переносится или продлевается отпуск в связи с переносом рабочего дня? Что необходимо отразить в приказе?
Оснований для переноса или продления отпуска нет. Приказ в таком случае не оформляется. Для работника 18.05.2024 будет обычным выходным днем
СПРАВОЧНО: Основания переноса или продления трудового отпуска следующие (ч. 1 ст. 171 ТК**):
1) временная нетрудоспособность работника;
2) отпуск по беременности и родам;
3) привлечение работника к выполнению государственных обязанностей с правом

Вышел 9-й номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата"!

2 мая вышел 9-й номер электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Топ-3 темы номера:

• Алгоритм привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни для участия в массовых мероприятиях
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/algoritm-privleceniya-k-rabote-v-gosudar
   
• Расчет оплаты труда работника в праздничный день по графику работы
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/rascet-oplaty-truda-rabotnika-v-prazdnic
   
• Субботник-2024: что бухгалтеру по зарплате необходимо учесть при дальнейших расчетах
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/subbotnik-2024-cto-buxgalteru-po-zarplat
   

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени нередко путают с режимом труда. На практике суммированный учет часто связан с режимом рабочего времени при сменной работе или работе по графикам работ, однако эти юридические категории все же могут существовать и раздельно.
Так, например, суммированный учет рабочего времени может быть установлен для работников с постоянным графиком (например, при 5-дневной рабочей неделе). В свою очередь, работники со сменным режимом работы могут выполнять обязанности в рамках полной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. Однако перечисленные случаи, скорее, относятся к исключениям, а суммированный учет, ка

Работа, отдых, переносы в мае: важное для бухгалтеров

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим основные нюансы, которые должен знать и соблюдать бухгалтер при назначении пособий, расчете отпускных, командировочных расходов и других выплат.
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме 5-дневной рабо

Какая тема нового номера будет самой популярной?

2 мая выйдет 9-ый номер журнала!
В журнале будут рассмотрены вопросы по детским пособиям, переносам рабочих дней и многим другим зарплатным вопросам!
Как думаете, какая статья нового номера будет самой популярной?

Как правильно применить новые размеры детских пособий: 3 примера расчета

Все бухгалтеры знают, что размеры некоторых пособий меняются 4 раза в год (в феврале, мае, августе, ноябре), а некоторые 2 раза – в феврале и августе. В этом материале разберемся, какие пособия стали выше с 1 мая 2024 г., а также рассмотрим на практических примерах вопросы, связанные с их выплатой, назначением и др.
Пример 1. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
Документы для получения пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, работница представила 10 мая 2024 г. Ребенок родился 14 апреля 2024 г.

НОВОСТЬ!

В связи с повышением бюджета прожиточного минимума с 1 мая т.г. установлен новый норматив бронирования средств на выплату зарплаты – 673,49 руб.
Предыдущий норматив в размере 663,03 руб. был введен с 12 марта 2024 г.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника исходя из списочной численности р

3 важных правила, которые нужно помнить при переносе рабочих дней

В статье рассмотрены различные ситуации, с которыми наниматель может столкнуться при переносе рабочих дней.
Правило № 1. Если у работника нет объективных причин отсутствовать на работе в переносимый рабочий день и день, на который осуществляется перенос, то на него перенос распространяется. При этом не имеет значения последовательность указанных дней.
Ситуация 1. У работника нет основания отсутствовать на работе 13.05.2024 и 18.05.2024. Перенос на него распространяется: 13.05.2024 – выходной день, 18.05.2024 – рабочий день.
Правило № 2. Если период отсутствия работника по объективным причинам приходится на переносимый день

ВОПРОС-НЕДЕЛИ!

Работница отработала 29 марта 2024 г. (пятница) 2 ч (рабочий день – 8 ч). Ей позвонил воспитатель и сообщил, что ее 4-летний ребенок заболел. Врач учреждения здравоохранения с 29.03.2024 выдал сотруднице листок нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу за ребенком до 5 апреля 2024 г. За 2 ч работы 29.03.2024 работнице начислена зарплата, суббота и воскресенье – выходные.
Как в таком случае назначить пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие назначается с 30.03.2024 (с субботы), расчетный период для определения среднего заработка: сентябрь 2023 г. – февраль 2024 г.
Обоснуем ответ.
Размер среднедневного заработка (далее – СДЗ) для исчисления пособий работникам определяе

НОВОСТЬ!

С 1 мая повышаются размеры бюджета прожиточного минимума
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 19.04.2024 № 21 установлены размеры бюджета прожиточного минимума (далее – БПМ) в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам на период с 1 мая по 31 июля 2024 г.:
• в среднем на душу населения – 418,73 руб. (ранее – 406,74 руб.);
• трудоспособное население – 448,99 руб. (ранее – 434,60 руб.);
• пенсионеры – 303,03 руб. (ранее – 298,43 руб.);
• дети в возрасте до 3 лет – 264,93 руб. (ранее – 260,39 руб.);
• дети в возрасте от 3 до 6 лет – 354,32 руб. (ранее – 349,09 руб.);
• дети в возрасте от 6 до 18 лет – 413,07 руб. (ранее – 406,03 руб.).
В связи с изменен

НОВОСТЬ!

С 1 мая 2024 г. по 31 июля 2024 г. размер государственных пособий семьям, воспитывающим детей, исчисляемый из бюджета прожиточного минимума, составит:
пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):
• при рождении первого ребенка – 10 БПМ – 4 187,30 руб.;
• при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ – 5 862,22 руб.;
пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное), – 100 % БПМ – 418,73 руб.;
пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) – 50 % БПМ – 209,37 руб.;
пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных