Гибридное рабочее место: вопрос доверия или риска?

Предприятия не были предназначены изначально для удаленной работы. На протяжении десятилетий рабочий персонал в Европе был привычен к повторяющемуся деловому распорядку: полный рабочий день с суматошными поездками на работу в обе стороны. Пандемия COVID-19 перевернула эту модель с ног на голову, и массы сотрудников теперь требуют от своих работодателей более гибкой политики в отношении рабочего дня в долгосрочной перспективе. Хотя процесс вакцинации продолжает набирать обороты по всей Европе, и многие прогнозируют возвращение к «нормальному» режиму работы, маловероятно, что рабочие вернутся в офис на полный рабочий день. Скорее, нормой станут гибридные модели — гибкий подход, позволяющий сотрудникам совмещать работу из разных мест (дома,