Представьте офисную seo-кампанию.

Увольняется один сеошник, а на его место берут другого. Идёт передача дел, проектов,..
Старый #seoоптимизатор передаёт новому 3 письма (бумажных и запечатанных) и говорит: "Когда тебе будет совсем плохо, и сайты не будут никак лезть в ТОП, то вскрывай каждое моё письмо."
И вот значит новый #сеошник начинает работать. Вначале все хорошо, но спустя 2 месяца сайты начинают падать вниз, и начальство начинает упрекать его в бездействии. А ещё через месяц ситуация ухудшается. Сеошнику начинают грозить увольнением если он не выправит ситуацию.
⬇
И тут сеошник вспоминает, что у него есть 3 письма и он вскрывает первое письмо и там написано: ✨ Вали все на меня ✨
⬇
И сеошник на следующий день приходит к начальству с докладом и говорит, что прошлый сеошник «наворотил дров», и теперь на всех сайтах санкции со стороны поисковых систем. А чтобы снять эти санкции нужно время…
Начальство соглашается с ним и жизнь у сеошника налаживается. Никто его больше не трогает, сеошник играет за компьютером, болтает с офисными девчонками,… жизнь бьёт ключом.
⬇
Проходит ещё 3 месяца, результаты отрицательные — позиции у продвигаемых сайтов только снижаются.
Опять над сеошником начинают «сгущаться тучи» и ему грозят увольнением.
⬇
Он открывает 2 письмо и там написано: ✨ Говори, что на продвижение сайта нужно время ✨
⬇
Сеошник бежит к директору и говорит, что #продвижениясайтов - это очень трудный и долговременный процесс, и ему нужно время.
Директор верит ему, и снова жизнь сеошника налаживается. Его даже отправляют на платную seo-конференцию.
⬇
Проходит ещё 3 месяца. Ситуация становится ещё хуже. Опять сеошнику грозят увольнением. И он буквально бежит, чтобы вскрыть третье письмо. И там написано: ✨ Пиши свои письма ✨
Вот так друзья и происходит круговорот горе-сеошников по офисам.
Эта сказку мы вам рассказали не для того, чтобы принизить наших коллег. Мы хотим сказать, что каждая компания, каждый подрядчик, каждый сотрудник должен нести ответственность за свои действия. Но при этом каждый специалист должен знать, что его ждет премия или иная благодарность в случае успешной работы.