CONCEDIUL MEDICAL: DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIUNILE LUCRĂTORULUI DOMESTIC ÎN CONFORMITATE CU PREVEDERILE LEGISLATIVE ITALIENE

În conformitate cu stipulările legisației italiene cu privire la contractul individual de muncă, în caz de boală lucrătorii domestici au anumite drepturi, dar și obligațiuni. Așadar, deosebim două situații în acest context: cazul lucrătorului domestic (badante, colf, baby-sitter), care nu locuiește împreună cu angajatorul și cel care locuiește cu stăpânul.
Astfel, cei din prima categorie sunt obligați să prezinte angajatorului un certificat medical în caz de boală, în timp ce lucrătorii care conviețuiesc cu angajatorii nu sunt obligați decât în cazurile în care stăpânul necesită acest lucru.
Prin urmare, în funcție de durata serviciului se păstrează locul de muncă în anumite condiții și limite de timp. Astfel:
- pentru durata de până la 6 luni după perioada de probă: 10 zile calendaristice;
- pentru durata de activitate de la 6 luni până la 2 ani: 45 de zile calendaristice;
- pentru perioada de după 2 ani: 180 zile calendaristice;
Atenție: Mai mult de 5 absențe nejustificate de la locul de muncă pot deveni o cauză a concedierii!!!