❓Отвечаем на вопрос БУХГАЛТЕРА:

"Подскажите пожалуйста, работник написал заявление, что он хочет получать часть зарплаты наличными, а часть на банковскую карту. В теории, все возможно, но почему-то возникают сомнения. Можно ли так сделать?"
📝ОТВЕТ ЭКСПЕРТА:
Да, можно. Правда, вам будет это не очень удобно. Придется ездить в банк снимать наличные на выплату заработной платы. Но работник имеет право получать заработную плату наличными.
Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ работнику гарантировано право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. Иными словами, работник имеет полное право выбрать удобный именно ему способ получения заработной платы. Вы обязаны выдавать зарплату 2 раза в месяц.
Заявления от работника будет достаточно, чтобы выплачивать часть зарплаты наличными. Заявление должен подписать директор. Выплачивайте по расчетно-платежной ведомости, под роспись.
Не забывайте удержать НДФЛ 13% и перечислить в бюджет.