❓Отвечаем на вопрос бухгалтера:"Организация планирует поручить сотруднику-газосварщику в течение его рабочего дня дополнительно выполнять обязанности маляра.

Обе указанные должности включены в Список № 2 работ с вредными условиями труда. Не будет ли нарушением ТК РФ совмещение сотрудником указанных должностей?"
☝ ОТВЕТ ЭКСПЕРТА:
Ограничения, связанные с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, зависят от порядка оформления трудовых отношений с физлицом.
Так, сотрудник в одной организации может работать по основной должности и в качестве внутреннего совместителя по иной должности. По ст. 282 ТК РФвыполнение трудовых обязанностей по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время. С совместителем всегда заключается отдельный трудовой договор.
При этом в соответствии с ч. 5 ст. 282 ТК РФ нельзя оформлять физлицо в качестве совместителя для работы во вредных и (или) опасных условиях труда, если его основная работа осуществляется в таких же условиях. Это требование относится как к внешним, так и к внутренним совместителям.
Следовательно, когда основная должность сотрудника является "вредной", он не может по совместительству выполнять трудовые обязанности во вредных условиях труда.