Вопрос:

Возможно ли принять на должность декана или доцента лиц, не соответствующих требованиям к квалификации, если они пройдут внутреннею аттестацию?

Ответ:

В пункте 11 приказа Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 г. № 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования"" сказано, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Поэтому если аттестационная комиссия проведет аттестационные мероприятия и выдаст рекомендацию о приеме лица, не вполне соответствующего квалификационным требованиям, на должность декана, значит, руководитель вправе трудоустроить работника, претендующего на эту должность, после выборов. Должность доцента не является выборной, доцент трудоустраивается по результатам конкурса (приказ Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. № 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу"). https://www.informio.ru/forum/question2983/Vozmozhno-li-prinjat-na-dolzhnost-dekana-ili-docenta-lic-ne-sootvetstvuyushih-trebovanijam-k-kvalifikacii-esli