Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы регламентируются статьей 128 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Договор гражданско-правового характера не является трудовым договором, он регулируется статьей 420 Гражданского кодекса РФ, поэтому требования ТК РФ на такие договоры не распространяются. Договор гражданско-правового характера - это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, которое является сделкой между заказчиком и исполнителем. Поэтому социальные гарантии и трудовые права по таким договорам стороне, являющейся исполнителем, заказчиком не предоставляются. В трудовую книжку сведения о договорах гражданско-правового характера не вносятся. http://www.informio.ru/forum/question2325/Vozmozhno-li-oformlenie-otpuska-bez-sohranenijanbspzarabotnoi-platy-po-dogovoru-grazhdansko-pravovogo-haraktera