🔝 ИЗ НОВИЧКА В ТОП-МЕНЕДЖЕРА: МОЖЕТ ЛИ НАСТАВНИК ПРОДВИНУТЬ ВАС В КАРЬЕРЕ?

☝Впервые попадая на работу в крупную компанию, многие новички стремятся подняться по карьерной лестнице. И это хорошо, ведь у человек есть стремление в развитии 🤔 Можно ли из начинающего специалиста попасть на должность руководителя? Конечно, далеко не всем специалистам светит должность директора, но шансы всегда есть. Например, если у новичка будет наставник 👀
В каких ситуациях будет полезен наставник?
👤 Наставник — это всегда удобный и эффективный формат становления в компании. На пути от начинающего специалиста до руководителя могут возникнуть любые трудности. И чаще всего возникает проблема поиска цели 🎯 Молодой стажер, рядовой специалист — такие работники не всегда понимают, чего они хотя получить от компании.Грамотный наставник должен не только адаптировать новичка, но и найти в нем потенциал 💪
Как работает наставник
Стажера адаптируют к рабочим процессам. На втором этапе наставник выявляет сильные стороны специалиста 🙌 Происходит переход к самостоятельной работе или переквалификация. Не всегда новички справляются с поставленными задачами. В данном случае наставнику следует заранее определить сильные и слабые стороны молодого специалиста, а дальше уже двигаться к поставленным целям ⚡ Наставник зачастую помогает определить истинные цели на старте карьеры. Например, если специалист планирует стать успешным руководителем, то следует выявить характерные черты топ-менеджера: адаптация к обстановке, умение общаться с людьми и прочее 💬
Наставник поможет ускорить движение
✨ Ценность опытного наставника в его возможностях «нащупать» потенциал в начинающем специалисте. Если руководитель грамотный, то он всегда сможет составить план для достижения цели.В попытках строить карьеру «наобум» выгорают многие перспективные специалисты. А ведь еще нужно пройти целевое обучение, узнать больше о работе топ-менеджера, набраться опыта и знаний 🔍 Практика показала, что больше 50% успешных руководителей начинали карьеру через наставничество. И это действительно очень эффективная практика, которую должны взять на вооружение все компании. Разумеется, есть и альтернативные варианты.Например, использовать карьерные консультации, заручиться поддержкой сторонних специалистов ✅