Предыдущая публикация
И нанимают на эту должность людей с улицы, у которых ни мало-мальски подходящего образования, ни опыта, ни знаний, и уже на втором месяце те увольняются. Обидно пиздец. Отработаю этот год и ухожу в конструкторы на другое предприятие. Пусть дальше ищут идеального чертежника среди юристов, экономистов и поваров, пока толковые люди сваливают из-за отсутствия перспектив.
#Подслушано_работа
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 14
Позволю себе предположить, что набирают молодых людей.
Я работаю на крупном предприятии , нахожусь в том возрасте когда уже пора "о душе подумать" , посему меня уже мало волнует личное продвижение по службе.
Но тем обидней что мимо проплывают действительно стоящие спецы, болеющие за производство, знающие и любящие свою работу.
Их никто не держит, инициативы рубят на корню, на каждое предложение ответ - шибко умный.
За последние 2 года сменилось несколько начальников подразделений, среди них были действительно "головастые" , активные, заинтересованные.
Осталось то, нууу, что обычно не тонет..
Обидно,что это просто поголовная практика, потому очень понимаю вас и сочувствую..
Шибко умных не продвигают, чтобы на их фоне, начальству, не оказаться некомпетентным. И не быть подсижеными!
У нас с дипломами сущие бездари идут.
Молодёжь, с зашкаливающим самомнением и абсолютные профаны, которые к тому-же не хотят прислушиваться, или учиться.
А вот с "улицы", иной раз приходят " самородки ".
На лету всё схватывают и спокойно работают.
С ними гораздо легче и приятнее работать.
Только вот дипломированные специалисты крайне недовольны, считают, что наличие диплома подразумевает под собой более высокую зарплату и другой статус.
А усреднение их оскорбляет.
Настоящие специалисты просто выполняют свою работу, не обращая внимания ни на кого.
Бездари - всем недовольны , работу не тянут, но купленными дипломами машут.