⚡️Блог важнее резюме

В Forbes ( https://www.forbes.ru/forbeslife/545524-cifrovoj-sled-pocemu-otsutstvie-socsetej-stalo-trevoznym-signalom-dla-rabotodatelej ) рассказали, что «мертвые» страницы в соцсетях стали тревожным сигналом для работодателей.
В 2025 году HR и СЕО смотрят не столько на резюме, сколько на цифровой след. Посты, комментарии, лайки, стиль общения — всё это стало частью вашего карьерного досье.
➡️ И вот что важно: 47% компаний признаются, что если вас невозможно найти в соцсетях — шанс на собеседование почти равен нулю.
🚩«Красные флаги» это не только отсутствие блогов. Подозрительно выглядят:
• «свежие» профили без истории
• удалённый контент и пустые страницы
• полная приватность
• несовпадения в биографии
• нулевая активность
Что делать?
✅Проверить и актуализировать страницы в соцсетях, чтобы везде совпадали факты
✅Публиковать экспертный и личный контент, который показывает вашу компетентность и ценности
✅Вовлекаться в профессиональные дискуссии, делиться мыслями и опытом
✅Архивировать спорные публикации, но не скрывать все подряд
Итог:
Сегодня блоги в соцсетях — это не «развлечение на досуге». Это ваша визитка, репутация и доказательство экспертности.
А в каком состоянии сейчас ваши соцсети?
🔥 — все супер! веду регулярно и показываю экспертность
🦄 — веду блоги по настроению, экспертность практически не показываю
👻 — я цифровой призрак
Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь! ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/15627 https://t.me/ibestresume