ВЫ ВСЕ ЕЩЕ ИЩЕТЕ РАБОТУ ТОЛЬКО НА HH?

ПОЧЕМУ ВЫ УПУСКАЕТЕ ЛУЧШИЕ ВАКАНСИИ. ( https://irenaivanova.ru/posts/vy-vse-eshche-ishchete-rabotu-tolko-na-hh-pochemu-vy-upuskaete-l )
Вы обновляете ленту в сотый раз за день, листаете фото друзей в сети и читаете посты в Tg-каналах. А в это время ваш будущий работодатель уже ищет вас там же. Социальные сети давно перестали быть просто пространством для общения.
Сегодня это — мощнейший инструмент для развития карьеры, который упускают из виду многие соискатели. Пока вы рассылаете резюме на джобсайтах по поиску работы, самые интересные и «теплые» вакансии разбирают через чаты и личку. Почему же этот канал нельзя игнорировать? Давайте разбираться.
Нахожусь в поиске работы) не могу найти работу, на протяжении долгого периода времени. На последнем собеседовании интервью проводила Руководитель , по итогу мне было озвучено, что не может принять на работу, тк боится что Я смещу с ее должности тк мой опыт, навыки, квалификация пересекаются с ее.. Как найти работу???.
С этого отчаянного возгласа начался наш диалог с Еленой. Когда я спросила где она ищет работу, она коротко ответила: на нн.ру ( https://dzen.ru/away?to=https%3A%2F%2Ft.me%2Fgovorim_s_hr%2F82494 ). И вот он сразу замкнутый круг. Я не спорю, на этом основном российском джоб сайте действительно много вакансий. Там действительно есть жизнь. Но нельзя замыкаться только на нем.
Почему работодатели ушли в соцсети?
Ответ прост: это быстро, неформально и эффективно. Чтобы сэкономить свои бюджеты и найти кандидатов без вложений, рекрутеры и руководители ищут кандидатов там, где они проводят время, чтобы увидеть их «реальными».
✔️ Скорость. Написать личное сообщение основателю компании или HR-менеджеру можно мгновенно. Это сокращает дистанцию и бюрократию.
✔️ «Живой» портрет. Резюме - сухая выжимка фактов. А ваш профиль в соцсети показывает ваши увлечения, образ мыслей, экспертизу и стиль работы.
✔️ Доступ к «скрытому» рынку. До 40% самых интересных вакансий не публикуются на открытых площадках. Их заполняют по рекомендациям и через поиск в профессиональных сетях.
Вот просто представьте: IT-компания ищет Java-разработчика, а лучше человека, который увлекается киберспортом и готов участвовать в корпоративных турнирах. Где это узнать? Правильно, в соцсетях.
Три кита успешного поиска работы в соцсетях
Чтобы ваша стратегия была эффективной, нужно работать в 3х основных направлениях.
🟠Создайте безупречный профессиональный профиль
Ваша страница = этакое виртуальное резюме. Подойдите к ее оформлению осознанно.
Фотография. Выберите качественное, профессиональное, но не паспортное фото. Улыбка и открытый взгляд располагают к себе.
🟠Шапка профиля. Это ваш 30-секундный питч.
Кто вы? Что вы делаете? Какую ценность приносите? Вместо «Менеджер по продажам» напишите: «Помогаю бизнесу увеличивать прибыль через выстраивание отдела продаж с нуля. 5 лет в b2b».
🟠Контент.
Делитесь в профиле профессиональными новостями, статьями, своими мыслями по поводу трендов в индустрии. Это сформирует ваш образ эксперта.
Дизайнер Анна вместо скучного «в поиске работы» разместила в сети серию постов с кейсами своих проектов, подробно разобрав, как она решала задачи клиентов. На один из таких постов откликнулся Арт-директор студии её мечты. Меппинг состоялся.
Проявляйте разумную активность
Но просто создать профиль недостаточно. Нужно быть активным.
Продолжение здесь ( https://irenaivanova.ru/posts/vy-vse-eshche-ishchete-rabotu-tolko-na-hh-pochemu-vy-upuskaete-l ) ✔️
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
🟠Мой Телеграм канал ( https://t.me/irenaivanova_official )
🟠Сайт со всеми инструментами для поиска работы ( https://www.ibestresume.ru/mystart )
🟠ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ( https://t.me/ibestmystart_bot )
🟠Мой канал в МАХ ( https://web.max.ru/ibestresume.ru )
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/15619 https://t.me/ibestresume