КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям. Ведение всей необходимой кадровой документации в соответствии с законодательством. Контроль за соблюдением трудовых норм и правил. Участие в разработке и внедрении программ обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников. Работа по формированию кадрового резерва. Участие в формировании и поддержании здоровой и продуктивной рабочей среды. Выстраивание HR-процессов в соответствии со стратегией компании.
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
опыт работы не менее 3-х лет знание 1С-ЗУП
ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
оформление согласно ТК РФ полная занятость
КОМУ ПИСАТЬ:
Сергеевна ok@kdc56.ru #поискработы #работа #ищуработу #трудоустройство #вакансии #ловецвакансий #ТОПвакансии #менеджерпоперсоналу
Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь! ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/15444 https://t.me/ibestresume
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев