Недавно мы писали (

https://t.me/forbes_young/2977 ) о том, что, согласно опросу компании ResumeLab, 70% соискателей хотя бы раз врали в резюме.

В России наблюдается похожий тренд — 79% работодателей сталкиваются с соискателями-зумерами, которые завышают свой опыт работы. Это следует из результатов исследования группы «Ренессанс Страхование» и сервиса «Зарплата.ру», которые есть в распоряжении Forbes Young. В опросе приняли участие 1900 руководителей российских компаний.
Так, 59% респондентов сталкиваются с зумерами периодически, а 20% постоянно встречают молодых соискателей, преувеличивающих опыт работы. При этом, согласно результатам исследования, 76% работодателей сделают выбор в пользу кандидата, который может подтвердить опыт работы, а 12% — стараются выбирать специалистов более старшего возраста.
В целом, по данным аналитиков, зумеры чаще всего преувеличивают свои рабочие компетенции (79%), набор имеющихся у них soft skills (32%), а также навыки владения иностранными языками (21%).
При этом 45% опрошенных руководителей отметили, что молодые кандидаты обычно запрашивают зарплату сильно выше рыночного уровня.
Подробнее о результатах исследования читайте на сайте Forbes ( https://www.forbes.ru/young/540481-79-rabotodatelej-stalkivautsa-s-zavysausimi-opyt-raboty-zumerami?utm_source=forbes&utm_campaign=interesting-today )
#работа @forbes_young
Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь! ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/14723 https://t.me/ibestresume