РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ (МОСКВА) YADRO

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
Планирование реализации программ по развитию лидеров; Разработка планов реализации программ развития лидеров; Консолидация программ развития лидеров в единый продуктовый портфель; Определение критериев и методов оценки эффективности программ; Проектирование и методическое сопровождение программ по развитию лидеров; Координация исследований целевой аудитории; Участие в разработке сценариев программ развития; Вовлечение бизнес-экспертов в создание элементов программ развития; Содействие продуктивной работе методистов с бизнес-экспертами; Управление разработкой программ по развитию лидеров; Организация процесса создания учебных материалов; Координация работы экспертов и методистов; Контроль качества разрабатываемых материалов; Обеспечение соответствия программы целям развития; лидерства;
Проектное управление реализацией программ по развитию лидеров; Разработка дорожной карты реализации программ; Координация проектных команд (администраторы, методисты, тренеры, эксперты и т.д.); Контроль соблюдения сроков и бюджетов при реализации программ; Оценка эффективности программ по развитию лидеров; Разработка системы оценки результатов каждой программы; Анализ эффекта и эффективности программ; Координация улучшения программ на основе результатов анализа;
Чего мы ожидаем от кандидата:
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Образование и опыт: Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, бизнес-администрирования или смежных дисциплин; Опыт работы от 5 лет в управлении проектами по развитию лидерства, корпоративному обучению или HR-стратегиям. Профессиональные навыки: Умение разрабатывать и внедрять программы развития лидерских компетенций, включая планирование, бюджетирование и оценку эффективности; Опыт управления комплексными проектами в области разработки и реализации учебных решений; Опыт реализации программ под разные уровни управления (топ-руководители, линейные руководители, перспективные сотрудники); Опыт участия в проектировании образовательных программ с использованием современных методологий; Навыки работы с аналитикой: разработка KPI, оценка ROE программ, анализ данных для оптимизации процессов; Навыки бюджетирования: распределение ресурсов, управление затратами на внешних провайдеров, цифровые платформы и очные мероприятия; Владение методами оценки эффективности обучения: модель Киркпатрика, ROI, Success Case Method. Лидерские и управленческие компетенции: Способность координировать межфункциональные команды (тренеры, методисты, эксперты) и управлять внешними подрядчиками; Навыки стратегического мышления для согласования программ с бизнес-целями компании; Умение вовлекать заказчиков и бизнес-экспертов в создание контента и оценку результатов; Высокий уровень эмоционального интеллекта для работы с разными аудиториями; Умение структурированно представлять свои идеи, вести переговоры.
Дополнительные требования: Знание английского языка от Intermediate; Опыт работы в крупных компаниях или технологических стартапах; Умение применять подходы Agile в управлении образовательными проектами будет преимуществом.
ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Конкурентособная заработная плата
КОМУ ПИСАТЬ:
Дарья d.sokolova@yadro.com #поискработы #работа #ищуработу #трудоустройство #вакансии #ловецвакансий #ТОПвакансии #руководительпроектовпоразвитиюлидеров
Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь! ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/14699 https://t.me/ibestresume