Друзья!

Подводим итоги насыщенной недели!🔥🔥🔥
✔️Мы с вами обсудили, как вода камень точит, а сотрудник может "выточить" даже самого нерадивого работодателя – методы мягкого, но настойчивого влияния.
✔️ Мы узнали стратегии выхода на рынок труда и поиска работы мечты – куда двигаться, даже если кажется, что все двери закрыты.
✔️ Мы поговорили о том, как выжить в корпоративной культуре, которая "имеет стратегию на завтрак" – лайфхаки адаптации без потери себя.
✔️ Мы выяснили, как теперь изменилась защита персональных данных – что важно знать каждому, чтобы не попасть в ловушку утечек.
📈 Мы поучаствовали в двух интересных опросах:
Оказалось, что 40% людей читающих мой канал, работают в культуре выживания, но к этому же ответу можно присоединить те 18%, которые считают, что культуры у них в компании нет. А это уже 58% к сожалению. А вот остальные типы культур распределились в диапазоне от 1 до 9%. Вот такой интереснейший результат получился, его еще стоит обдумать.
А ещё мы узнали, что подать в суд на работодателя готовы 27% моих читателей, а 51% сделает это только если все очень и очень плохо.
🙌 ЛАЙФХАК
"Правило 3-х контактов" – если вы откликнулись на вакансию, но ответа нет:
Через 3 дня напишите вежливое уточнение ("Уточните пожалуйста, удалось ли рассмотреть моё резюме?").
Ещё через 3 дня – добавьте новый аргумент ("Хочу уточнить, подходит ли мой опыт под задачу?").
Если тишина – звоните! Часто HR просто перегружен, и звонок выделит вас из потока. Но не настаивайте. Если ответа нет, значит кандидаты такой компании не нужны. Продолжайте поиск.
А для тех кто дочитал до этого момента, делюсь мини-притчей.
Один человек месяцами искал работу, но получал отказы. В отчаянии он пришёл к мудрецу. Тот дал ему камень и сказал: "Продай его на рынке, но не соглашайся на первую цену".
На рынке предлагали копейки, но человек ждал. К вечеру подошёл ювелир и воскликнул: "Это же редкий изумруд!".
Мораль: Ваша ценность – не в количестве отказов, а в том, кто вас "оценивает". Ищите "своего" работодателя – он уже в пути.
Пусть ваша пятница будет такой же продуктивной 🎯
📌 Статьи для вдумчивого чтения:
🟠 Как "точить" даже сложного работодателя ( https://irenaivanova.ru/posts/kak-voda-kamen-tochit-a-rabotnik-neradivogo-rabotodatelia )
🟠 Стратегии поиска работы мечты ( https://irenaivanova.ru/posts/kak-naiti-rabotu-mechty-strategii-vykhoda-na-rynok-truda )
🟠 Корпоративная культура: как в ней сохранить себя ( https://irenaivanova.ru/posts/korporativnaia-kultura-est-strategiiu-na-zavtrak-kak-v-nei-vyzhi )
🟠 Новые правила защиты персональных данных ( https://irenaivanova.ru/posts/kak-teper-izmenitsia-zashchita-vashikh-personalnykh-dannykh )
➡️ Опросы этой недели:
🟠 В какой культуре вы работаете ( https://t.me/irenaivanova_official/4784 )
🟠 Готовы ли вы подать в суд на работодателя ( https://t.me/irenaivanova_official/4802 )
P.S. Помните: каждая неудача – это шаг к идеальному предложению. Не сдавайтесь!
Вот такая интересная неделя у нас с вами была❤️
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы. ( https://t.me/irenaivanova_official )
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ ( https://www.ibestresume.ru/vacancy ), где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
Обсудить в чате ( https://t.me/govorim_s_hr )
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/13102 https://t.me/ibestresume