КАК ВОДА КАМЕНЬ ТОЧИТ, А РАБОТНИК НЕРАДИВОГО РАБОТОДАТЕЛЯ (

https://irenaivanova.ru/posts/kak-voda-kamen-tochit-a-rabotnik-neradivogo-rabotodatelia )

Как знают мои постоянные читатели, я периодически делюсь с вами интересными кейсами с рынка труда.
Вот и сегодня нас с вами ждет такая история. История, которая доказывает: даже если работодатель решил «исчезнуть», закон всё равно его настигнет.
Особенно если на пути встанет принципиальный сотрудник, вооружённый актами, жалобами и железным терпением. Не все такие конечно. И надо ли так поступать - вопрос риторический. Ну погнали!
В этой истории всё началось с того, что единственный учредитель компании уволил директора и сам занял его место.
Казалось бы, обычная кадровая перестановка, но после этого организация… просто перестала существовать физически.
Офис закрыли, связь оборвали, а про работников благополучно забыли. Ни увольнений, ни изменений в ЕГРЮЛ — тишина.
Но среди «забытых» сотрудников оказался один, который "забываться" не собирался.🕺
Главный инженер vs. Призрачный работодатель
За несколько месяцев до этих событий в компанию приняли главного инженера. Когда офис внезапно опустел, он рассудил логично:
«Меня не уволили — значит, я всё ещё работаю»
И начал действовать по всем правилам:
⚫️Каждый день приходил по юридическому адресу работодателя.
Поскольку офис был закрыт, сидел у соседей (благо те пускали).
⚫️Составлял акты о том, что явился на работу, но не смог выполнять обязанности.
⚫️Жаловался в ГИТ и прокуратуру на невыплату зарплаты и неправомерные действия компании.
Так продолжалось 7 месяцев.
Работодатель, видимо, думал, что сотрудник успокоится и «отстанет», но ошибся. В итоге компании всё-таки пришлось оформить увольнение — и это стало её главной ошибкой. 😣
Инженер тут же подал в суд, требуя:
🟠Задолженность по зарплате (234 000 руб.)
🟠Компенсацию за вынужденный прогул (более 1 млн руб.)
Судьи разобрались и встали на сторону инженера. Почему?
❗️Компания не ликвидировалась, а «переехала» — но никого не предупредила и не внесла изменения в ЕГРЮЛ.
✔️Работник действовал добросовестно — ходил на работу, фиксировал нарушения, пытался добиться справедливости.
Вина полностью на работодателе — это он создал условия, при которых сотрудник не мог выполнять свои обязанности.
Итог: 1 234 000 рублей присуждено в пользу работника (Определение 7-го КСОЮ от 15.04.2025 по делу № 8Г-2451/2025 ( https://7kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=32160339&delo_id=2800001&new=2800001&text_number=1 )).
Делаем вывод: вода камень точит, а закон — нерадивых начальников.
Мораль проста:
🎯 Работодателям — нельзя просто взять и «исчезнуть», закон всё равно настигнет.
🎯 Работникам — если права нарушены, можно и нужно бороться. Даже если кажется, что «ничего не выйдет».
Главный инженер в этой истории 7 месяцев методично «точил камень», и в итоге — победил. Так что если ваш работодатель вдруг решил сыграть в прятки, помните: терпение, документы и настойчивость творят чудеса.
Ваша Ирена Иванова
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я 👍 ? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк 👍, подписаться на канал ( https://t.me/irenaivanova_official ), чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #статья
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/13084 https://t.me/ibestresume