❗В связи с ростом заболеваемости COVID-19, наблюдаемым в последние дни, Самарская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует работодателям с учетом фактической возможности работников и работодателя незамедлительно перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников.

📓 Вопросы организации постоянной, временной, периодической дистанционной (удаленной) работы регулируются в организациях в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также коллективными договорами, локальными нормативными актами.
👉🏻 Подробнее об этом - на сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области - https://clck.ru/ash4C 👨‍💻 Напоминаем, что сведения о численности работников, находящихся на дистанционной работе, предоставляются работодателями в органы службы занятости (и обновляются по мере необходимости) с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России" – www.trudvsem.ru .