Сколько дней отдыха положено донору за сдачу крови и как их оплачивать?

✅Работодатель обязан дать сотруднику два или три дня отдыха с оплатой по среднему заработку
❗Работодатель обязан дать сотруднику-донору минимум два оплачиваемых выходных
✴️ Если сотрудник сдает кровь, ему нужно предоставить выходные в такие дни:
•в день, когда сотрудник проходит медицинское освидетельствование. Его могут проводить в день сдачи крови или заранее;
•в день сдачи крови;
•в любой день после сдачи крови в течение года.
✴️Если дата медицинского обследования и сдачи крови совпадают, работодатель дает сотруднику один выходной.
✴️Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время. Использовать их работник должен в течение года. Когда сотрудник увольняется, неиспользованные дни отдыха за сдачу крови «сгорают».
Важно, что работодатель обязан давать выходные только по запросу сотрудника. Если такого запроса не будет — выходные можно не предоставлять
❗Как оформить выходные за донорство
Чтобы оформить сотруднику отгулы и оплатить их, работодателю нужно:
•получить от сотрудника заявление и справку о сдаче крови;
•составить приказ об освобождении от работы;
•отметить выходные в табеле учета рабочего времени.
✅Заявление. Сотрудник может его написать в свободной форме. К заявлению работник прикладывает справку в произвольной форме.
Справку выдает медицинская организация в день сдачи крови. Если сотрудник заранее не подал заявление и не вышел в день сдачи крови на работу, наказывать его за прогул нельзя.
✴️Если сотрудник проходил медобследование не в день сдачи крови, ему надо приложить две справки. Написать заявление в этом случае можно уже после сдачи крови, когда на руках будет две справки.
❗Как оплачивать донорские выходные
За донорские выходные работнику положен средний заработок. Его считают так же, как командировочные.
День сдачи крови или связанного с этим обследования оплачивают средним заработком, только если по графику сотрудника это рабочий день и он не вышел на работу. Если вышел, за такой день начисляют обычную зарплату, а средний заработок — за два отгула.
✴️Если же работник обследовался или сдал кровь в отпуске либо в выходной, дополнительно этот день не оплачивают — только предоставляют два дня отдыха, за которые начисляют средний заработок.