❓Вы когда‑нибудь ловили себя на мыслях: «Мне уже поздно начинать что‑то новое», «Работа не для моего возраста», «Возьмут помоложе»?

Эти страхи знакомы многим. Но давайте разберёмся, насколько они соответствуют реальности.
🧐 Почему возникает страх?
🔹 Кажется, что технологии ушли далеко вперёд, а вы не успеваете за трендами.
🔹 Есть убеждение, что компании предпочитают молодых сотрудников.
🔹 Возникает мысль, что в зрелом возрасте сложнее выдерживать темп современной работы.
На практике ситуация выглядит иначе:
✔ Опыт — ваше преимущество. Зрелые кандидаты обладают багажом знаний, умением решать сложные задачи и выстраивать отношения. Это ценят работодатели.
✔ Рынок нуждается в экспертах. Во многих сферах (образование, медицина, управление, производство) опыт и стабильность важнее молодости.
✔ Обучение доступно всем. Онлайн‑курсы, тренинги и программы переквалификации помогают осваивать новые навыки в любом возрасте.
Что делать, чтобы преодолеть страх?
🔹 Пересмотрите резюме. Выделите ключевые достижения, подчеркните опыт и мягкие навыки (коммуникация, лидерство, тайм‑менеджмент).
🔹 Инвестируйте в развитие. Выберите 1–2 направления для обучения — это повысит уверенность и расширит возможности.
🔹 Используйте сети. Участвуйте в профессиональных сообществах, ходите на ярмарки вакансий.
🔹 Запишите 5 своих сильных сторон и держите список под рукой. Напоминайте себе: ваш опыт — это ценность.
👥 Обратитесь за поддержкой. Специалисты Кадрового центра «Работа России» помогут:
✔ составить резюме;
✔ подготовиться к собеседованию;
✔ подобрать вакансии, соответствующие вашему опыту;
✔ записаться на курсы повышения квалификации.
❗Помните: возраст — это не ограничение, а ресурс.