🤥 Директор учреждения не сообщил о конфликте интересов.

Прокурор потребовал через суд изменить основание увольнения директора автономного учреждения. Суд признал, что одного выговора, полученного от вышестоящего органа, недостаточно, и единственным правильным действием будет увольнение в связи с утратой доверия.
Подробнее:
При проверке финансово-хозяйственной деятельности контрольно-счетным органом выяснилось, что руководитель принял на работу свою супругу, но не сообщил о конфликте интересов. По результатам контрольного мероприятия управление объявило ему выговор. А позже директор уволился в связи с истечением срока трудового договора. Прокурор потребовал через суд изменить основание увольнения директора.
❌ Апелляция посчитала, что работодатель (в данном случае управление) может сам выбирать вид дисциплинарного взыскания.
✔️ Однако первая инстанция и кассация решили иначе: антикоррупционные нормы императивные, отклонение от них не допускается. Если работник не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, единственный вариант ответственности — увольнение в связи с утратой доверия.
☝️Случай подчеркивает важность соблюдения антикоррупционных норм и своевременного уведомления о возможных конфликтах интересов. Директору следовало принять необходимые меры для предотвращения подобного случая и избежать негативных последствий.
_____________📖______________
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 23.09.2024 № 88-25750/2024
#коррупцияКСПАС #про_труд_и_зарплатуКСПАС
#постКСПАС2024 #АлександровскСахалинский #КСПАС2024