❔Что делать мобилизованным сотрудникам при реорганизации компании

Если ваш трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, компания может присоединиться к другой организации. Важно знать, как оформить переход на новое место работы.
💬Минтруд сообщает: реорганизация компании не прерывает трудовые договоры. Даже после присоединения к другой фирме, все ваши права и обязанности сохраняются. Это значит, что после реорганизации работа продолжится в прежнем режиме.
После присоединения к новой компании, она становится вашим работодателем. Все сотрудники, включая мобилизованных, переходят в её штат.
☑️Пока ваш трудовой договор приостановлен, менять его условия нельзя. Это можно будет сделать только после вашего возвращения на работу.