ОН-лайн Журналы. Налоги. Бухгалтерия. Управление.

Программа профессиональной подготовки «Бизнес-аналитик» Модуль 1. Введение в профессию бизнес-аналитика • Основы профессии: роль и место бизнес-аналитика в компании • Ключевые компетенции: необходимые навыки и знания • Карьерные перспективы: развитие в профессии • Soft skills: коммуникация, работа в команде, управление временем Модуль 2. Основы бизнес-анализа • Базовые концепции: методология бизнес-анализа • Типы требований: функциональные и нефункциональные требования • Жизненный цикл проекта: фазы и этапы • Стандарты и методологии: основные документы и регламенты Модуль 3. Работа с требованиями • Выявление требований: методы и инструменты o Интервьюирование o Наблюдение o Анализ документации o Опросы и анкетирование • Документирование требований: o Пользовательские истории o Use Case o Спецификации требований Модуль 4. Визуализация и моделирование • Вайрфреймы и прототипы: создание и применение • Диаграммы BPMN: моделирование бизнес-процессов • UML-диаграммы: проектирование систем • Прочие инструменты визуализации: схемы, таблицы, графики Модуль 5. Документация и спецификации • Образ и границы системы: определение рамок проекта • Техническая документация: создание и ведение • Спецификация ПО: структура и содержание • Экономическое обоснование: расчет ROI и TCO Модуль 6. Управление проектами • Классические методологии: o Waterfall o PMI PMBOK • Гибкие методологии: o Agile o Scrum o Kanban • Гибридные подходы: комбинация методологий Модуль 7. Практический проект • Работа над реальным проектом: от идеи до реализации • Роли и ответственности: распределение задач • Этапы разработки: планирование и выполнение • Презентация результатов: защита проекта Модуль 8. Дополнительные материалы • Полезные ресурсы: книги, статьи, онлайн-курсы • Инструменты: обзор популярных программ • Кейсы и примеры: разбор реальных ситуаций • Сертификация: подготовка к экзаменам Формат обучения • Теоретические занятия: лекции и презентации • Практические занятия: работа с реальными кейсами • Групповые проекты: командная работа • Консультации: индивидуальные встречи с преподавателем Итоговая аттестация • Практический экзамен: решение бизнес-задачи • Защита проекта: презентация результатов • Тестирование: проверка теоретических знаний #курсыбизнесанализ #бизнесанализ #курсы

‼️ Согласование с органами Фонда социальной защиты населения справок об отсутствии (исполнении) обязательств по перечислению взносов 15.08.2025 📌 Начиная с 18 августа 2025 г. при получении (перечислении) средств на оплату труда за истекший месяц работодатели представляют в банки платежные инструкции на перечисление взносов или справку, согласованную с органами Фонда, о том, что обязательства по перечислению указанных взносов ими исполнены в полном объеме или отсутствуют. Плательщики могут получить указанные справки следующим способом: 🎯 ОПЕРАТИВНО. В Личном кабинете плательщика взносов функционирует раздел "Сообщения", посредством которого будет осуществляться обмен информацией в день поступления запросов от работодателей (по запросам, поступившим после 17.30, – в следующий рабочий день). Этот способ предусмотрен для оперативного получения справки из ФСЗН об отсутствии задолженности. 🎯 НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ. По информации, опубликованной на сайте ФСЗН, согласование справок в бумажном виде не исключается. ⏰ Согласование действительно в течение календарного дня для всех выплат, осуществляемых в этот день, без привязки к месяцу, за который они осуществляются. 🗂 Пример. У организации 18.08.2025 производится выплата заработной платы несколькими платежными инструкциями. Согласование справки с органами Фонда производится один раз в течении одного дня. ‼️ ‼️ ‼️ Важно! Работодателям, которые не являются плательщиками взносов на профессиональное пенсионное страхование (ППС), органами Фонда в Личный кабинет плательщика взносов направлено уведомление об отсутствии обязательств по перечислению указанных взносов. Работодателям, получившим указанное уведомление, не требуется согласовывать справки в части взносов на ППС. #фсзн #согласованиесправки #справкаозадолженности #личныйкабинетплательщикафсзн

Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим? Разбираемся подробнее! Если мама ухаживает за ребёнком до 3-х лет: ✅ Старший ребёнок заболел и находится дома — папе выдадут только справку о временной нетрудоспособности (не оплачиваемую). ✅ Старший ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице — папе положен полноценный больничный лист. ✅Заболели оба ребёнка, и мама с младшим находится в стационаре — папе тоже дадут больничный. ✅ Мама сама госпитализирована — опять же, папе полагается больничный. #больничный #минтруда #больничныйпапа

‼‼ Утвержден порядок возмещения расходов на обучение уволенных сотрудников Постановлением Минтруда и соцзащиты от 2 июля 2025 г. No. 57 устанавливаются порядок и условия, при которых наниматели обязаны полностью возмещать службе занятости затраты на обучение безработных из числа работников, уволенных этими же нанимателями в связи с сокращением численности или штата работников. 📖 Ключевое условие возмещения: производится только в случае, если уволенный работник в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходил переподготовку или повышение квалификации. 📌 Основание для возмещения: безработный завершил обучение по направлению службы занятости по программам: ✏ переподготовки рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование или среднее специальное образование, водителей механических транспортных средств, самоходных машин; ✏ повышения квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механических транспортных средств, самоходных машин. 📌 Состав затрат, подлежащих возмещению нанимателем: расходы на реализацию обучения (в учреждениях образования, иных организациях, у ИП); ✒ расходы на наем жилья (в общежитии либо ином жилом помещении) для обучающихся в другой местности; ✒ расходы безработных на оплату проезда (если обучение безработных проходит в другой местности). ‼‼ Постановление вступило в силу 13 августа 2025 г. #постановлениеминструда75 #возмещениерасходовобучение

Курс воинский учет военнообязанных в организациях РБ • Цель курса: Обеспечить понимание и практическое применение законодательства Республики Беларусь в области воинского учета военнообязанных в организациях. • Нормативная база: o Закон Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" o Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2003 № 1662 "Об утверждении Положения о воинском учете" (с изменениями и дополнениями) o Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденная Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31.05.2021 № 15 (с изменениями и дополнениями) o Другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы воинского учета. • Ответственность за нарушение законодательства: Административная и уголовная ответственность. Раздел 1: Основные понятия и определения • Воинский учет: Система учета граждан, подлежащих призыву на военную службу и военнообязанных, в целях обеспечения мобилизационной готовности. • Военнообязанные: Граждане мужского пола, состоящие в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь, а также граждане женского пола, имеющие военно-учетные специальности. • Призывники: Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, подлежащие призыву на военную службу. • Организация: Юридическое лицо, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности. • Военный комиссариат (военкомат): Местный орган военного управления, осуществляющий воинский учет и другие мероприятия, связанные с военной службой. • Военно-учетный стол (ВУС): Структурное подразделение организации, ответственное за ведение воинского учета. (В небольших организациях - ответственный работник). • Военный билет: Основной документ, удостоверяющий личность военнообязанного и его отношение к военной службе. • Удостоверение призывника: Документ, удостоверяющий личность гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Раздел 2: Обязанности организаций по ведению воинского учета • Назначение ответственного за ведение воинского учета: o Критерии выбора ответственного лица (образование, опыт работы). o Оформление приказа о назначении ответственного лица. o Обучение ответственного лица. • Организация и ведение воинского учета: o Разработка и ведение документов воинского учета (журналы, карточки, списки). o Сверка учетных данных с военкоматом. o Оповещение граждан о вызовах в военкомат. o Представление в военкомат сведений о принятых на работу (учебу) и уволенных (отчисленных) военнообязанных и призывниках. o Ведение личных карточек работников (форма Т-2) с заполнением раздела II "Сведения о воинском учете". o Обеспечение своевременного внесения изменений в учетные данные (изменение семейного положения, места жительства, образования, должности). o Организация и проведение инструктажа работников по вопросам воинского учета. Раздел 3: Порядок приема и увольнения военнообязанных и призывников • При приеме на работу (учебу): o Проверка наличия и подлинности военно-учетных документов (военный билет, удостоверение призывника). o Проверка наличия отметки о постановке на воинский учет по месту жительства (месту пребывания). o Заполнение раздела II "Сведения о воинском учете" личной карточки работника (форма Т-2). o Направление в военкомат сообщения о приеме на работу (учебу) военнообязанного или призывника (в установленный срок). o Разъяснение работнику его обязанностей по воинскому учету. • При увольнении с работы (отчислении из учебного заведения): o Оформление записи об увольнении (отчислении) в личной карточке работника (форма Т-2). o Направление в военкомат сообщения об увольнении с работы (отчислении из учебного заведения) военнообязанного или призывника (в установленный срок). o Выдача работнику (учащемуся) военно-учетных документов. o Разъяснение работнику (учащемуся) его обязанностей по воинскому учету после увольнения (отчисления). Раздел 4: Взаимодействие с военными комиссариатами • Сверка учетных данных: o Периодичность проведения сверок (не реже одного раза в год). o Порядок проведения сверок (предоставление списков, личное посещение военкомата). o Оформление результатов сверки. • Оповещение граждан о вызовах в военкомат: o Получение повесток из военкомата. o Вручение повесток работникам (учащимся) под роспись. o Обеспечение явки работников (учащихся) в военкомат в указанный срок. o Информирование военкомата о причинах неявки работников (учащихся) по вызову. • Представление сведений по запросам военкомата: o Своевременное и полное представление запрашиваемой информации. o Соблюдение требований к оформлению представляемых документов. • Участие в мобилизационных мероприятиях: o Обеспечение явки работников (учащихся) на мобилизационные сборы. o Предоставление транспортных средств и другого имущества по требованию военкомата. Раздел 5: Ответственность за нарушение законодательства о воинском учете • Административная ответственность: o Статья 25.5 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (Нарушение обязанностей по воинскому учету). o Виды административных взысканий (предупреждение, штраф). o Субъекты административной ответственности (должностные лица организаций, граждане). • Уголовная ответственность: o Статья 434 Уголовного кодекса Республики Беларусь (Уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу). o Статья 435 Уголовного кодекса Республики Беларусь (Уклонение от мероприятий мобилизации). o Виды уголовных наказаний (штраф, арест, ограничение свободы, лишение свободы). o Субъекты уголовной ответственности (граждане). #воинскийучет #курсы #законодательствовоинскийучет #призывники #военнообязанные #ответственностьвоинскийучет #военкомат #ВУС #мобилизация #военныйбилет #удостоверениепризывника #административнаяответственность #уголовнаяответственность

🔖 Образовательный центр "ПРОФ-ИНФО" проводит АКЦИЮ в пользу БЕЗДОМНЫХ ЖИВОТНЫХ до конца сентября 2025 года. Мы проводим курсы для бухгалтеров, экономистов и кадровиков. С 26.07.2025 года с каждого слушателя мы будем передавать в пользу зоозащитных организаций на усмотрение наше или самого слушателя 50 рублей от стоимости каждого курса. 🪧 БЛИЖАЙШИЕ КУРСЫ: 📌 28.07.2025 года с 10.00 до 14.00 Курс "Кадровый учет в программе 1С Зарплата и управление персоналом". Стоимость 320 белорусских рублей. С этой суммы 50 рублей в пользу бездомных животных"; 📌 29.07. 2025 года с 14.00 до 17.00 📌 30.07.2025 года с 18.00 до 21.15. Количество часов -80 ак. часов. "Курс Бухгалтер по заработной плате со знанием кадрового учета и персонифицированного учета + 1С". Стоимость курса 350 белорусских рублей. С этой суммы 50 рублей в пользу бездомных животных". Курс проводится ОН-Лайн и ОФФ-Лайн (г. Минск). 📌 11.08.2025 года. С 18.30 до 21.15 Курс "Бухгалтерский учет для начинающих: теория + 1С; 🔖 🔖 🔖 Также принимаем заявки на следующие темы. Возможно также индивидуальное обучение: 1. Курсы "Кадровый учет в программе 1С Зарплата и управление персоналом. Стоимость 320 белорусских рублей.; 2. Курсы расчет заработной платы в программе 1С Зарплата и управление персоналом. Стоимость 320 белорусских рублей.; 3. Курсы "Бухгалтерский учет в программе 1С Бухгалтерия" Стоимость 320 белорусских рублей. 4. Курсы "Эксель". Стоимость 200 белорусских рублей. 🔖 Помощь бездомным животным оказывается следующим образом: 📝образовательным центром в адрес зоозащитных организаций по усмотрению администрации; 📝 непосредственно самим слушателем на свое усмотрение; 📝 адресно в пользу конкретного волонтера по рекомендации от конкретного слушателя. Подробно можно обращаться по телефону или на вайбер +375 44 5535602.

Практические курсы по теме «Как открыть своё дело: юридические и налоговые этапы» ▎Кому будет полезен этот курс: Курсы будут полезны для тех, кто планирует открыть свою организацию или зарегистрировать предпринимательство. ▎Формат обучения: ОН-Лайн, ОФФ-Лайн, Индивидуально. ▎Цель и задачи курса: 1. Ознакомить слушателей с законодательством о предпринимательстве, его юридических и налоговых аспектах. 2. Научить выбирать оптимальные условия банковского обслуживания юридических лиц и предпринимателей. 3. Ознакомить слушателей по взаимодействию с органами фонда социальной защиты, налоговыми и иными органами государственного управления. ▎Чему участники научатся на курсах и практические кейсы: 1. Научаться заполнять пакет документов по открытию бизнеса; 2. Сформируют требования и оптимальные тарифы для расчетно-кассового обслуживания. 3. Получать чек лист по взаимодействию с государственными органами после регистрации своего дела. Контакты для связи +375 44 5535602 (Вайбер) +375 25 7745149 (Телеграмм) Курс состоит из следующих модулей МОДУЛЬ1. Практические основы предпринимательской деятельности Тема 1.2. Юридические аспекты ведения бизнеса. Виды субъектов хозяйствования, их общая характеристика. Тема 1.3. Самозанятость. Ремесленничество. Деятельность по оказанию услуг в различных сферах без регистрации индивидуального предпринимательства либо юридического лица. Иные источники получения дохода физическими лицами, не относящиеся к предпринимательской деятельности. Тема 1.4. Юридические лица: формы, виды. Существенные отличия, преимущества и недостатки. Как выбрать вид юридического лица? МОДУЛЬ 2. Действия собственников по регистрации бизнеса: подготовка уставных и регистрационных документов, выбор адреса места нахождения (юридический адрес) и регистрирующего органа. Иные административные процедуры нового субъекта хозяйствования: лицензирование видов деятельности, санитарно-гигиенические требования. Тема 2.1. Процедура регистрации: Подготовка уставных и регистрационных документов: решение, протокол, устав и. др Требования и выбор адреса размещения субъекта хозяйствования (юридического адреса). Кейс 1. Комплект документов по открытию бизнеса; Кейс 2 . Юридический адрес на выбор: Минская область; Могилевская область- г. Бобруйск, Гомельская область: -Речицкий район, г. Жлобин, г. Ельск; Гродненская область-Лидский район. Тема 2.2. Лицензирование. Разрешенные и запрещенные виды деятельности. МОДУЛЬ 3. Действия после регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, самозанятости Тема 3.1. Получение средств электронной цифровой подписи налоговой отчетности; Кейс 3. Комплект документов для получения электронной цифровой подписи. Тема 3.2. Критерии выбора обслуживающего банка. Виды расчетно-кассового обслуживания. Кейс 4. оптимальный пакет расчетно-кассового обслуживания в банке . Тема 3.3. Сроки предоставления и виды первых сведений и отчетов в налоговую инспекцию и фонд социальной защиты населения. МОДУЛЬ 4. Действующие системы налогообложения. Критерии для выбора оптимальной системы налогообложения.

О списке работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 февраля 2025 г. No. 12 Документом с 29.03.2025 г. установлен список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет. К таким работам, в частности, относятся: ✏ работы, связанные с подъемом и перемещением несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено законодательными актами; ✏ работы по профессиям рабочих, предусмотренным в Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, и Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. No. 536; ✏ работы, выполняемые по профессиям рабочих (изготовитель каркасов, чеканщик, электрохимобработчик, испытатель на герметичность, сверловщик-пневматик, машинист лакировальных машин, спасатель-пожарный, сторож, собаковод, занятый на работах с собаками, требующими особой ответственности владельца, промышленный альпинист и др.). #списокмоложевосемьнадцатилет #работымолодежи #работымоложевосемьнадцатилем #молодеж\

Аренда ЮРИДИЧЕСКОГО АДРЕСА в Гомельской области от 5р до 12 рублей в месяц. Юридический адрес. Аренда офисных и складских помещений. Есть гаражи, площади для фитнеса, торговли. Речицкий район; Г. Жлобин Гомельской области подробно тел. +375445535602 (Вайбер); +375257825904 (вайбер); +375 25 774 5149 (Телеграмм). #Юридическийадресгомельскаяобласть #юридическийадресжлобин #юридисескийречицкийрайон