🚨
Согласно законодательству РФ, работодатель обязан сообщать о трудоустройстве на работу бывшего государственного или муниципального служащего.
Важно:
• При заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы в течение 2 лет после увольнения, необходимо в 10-дневный срок сообщить об этом представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
• Сообщение (уведомление) подлежит направлению в государственный орган (орган местного самоуправления), в котором бывший служащий проходил государственную (муниципальную) службу, в десятидневный срок, который начинает течь со дня, следующего за днем заключения трудового (гражданско-правового) договора.
За нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность.
Будьте бдительны и соблюдайте закон! Вместе мы боремся с коррупцией! 🚫
#ПротиводействиеКоррупции #Работодателям #Закон
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев