Программа долгосрочных сбережений — это финансовый инструмент, который появился в 2024 году.

По данным на июнь 2025 года, по ПДС заключено уже более 5,5 млн договоров, объём средств по ним превысил 400 млрд рублей.
📌 Однако теперь ПДС можно оформить не только на себя или другого человека. Ещё один вариант, когда ПДС оформляется на сотрудника с участием его работодателя.
❓ Что такое корпоративная ПДС
С 1 января 2024 года в России работает программа долгосрочных сбережений (ПДС). Она поможет накопить денег, которыми можно будет воспользоваться в будущем, к примеру после выхода на пенсию или в тяжелой ситуации. Главная особенность программы в том, что ее участники получат от государства прибавку к своим накоплениям.
Корпоративная ПДС — это вариант участия в программе, когда взносы сотрудника софинансирует не только государство, но и работодатель. Который, в свою очередь, получает за это преференции.
Корпоративная программа долгосрочных сбережений позволит делать накопления не только за счет государства, но и с помощью работодателя. После увольнения сотрудник не потеряет доступ к счету и к деньгам. Для работодателей будут действовать налоговые льготы. Для малого бизнеса это более интересный инструмент, чем корпоративные пенсии.
Все условия по ПДС остаются прежними. В данный момент на рассмотрение находятся вопрос о том, что работодатели, которые учувствуют в корпоративной ПДС смогут получать налоговые льготы.