Предыдущая публикация
Фильтр
добавлена 1 августа в 07:09
добавлена 30 июля в 19:00
добавлена 29 июля в 15:02
00:48
добавлена 28 июля в 12:27
добавлена 25 июля в 20:53
5 миллионов рублей направлено на социальные проекты в сёлах Ташлинского и Илекского районов.
Социальные инициативы становятся реальными делами там, где есть крепкое партнёрство. Уже более шести лет нефтяная компания «Сладковско-Заречное» совместно с Благотворительным фондом «САФМАР» системно поддерживает инфраструктурные и культурные проекты в населённых пунктах Ташлинского и Илекского районов Оренбургской области.Детские площадки, обновлённые Дома культуры, благоустроенные общественные пространства — всё это результат внимательного и ответственного подхода бизнеса к нуждам территорий. В 2025 году на поддержку инициатив местных сообществ было направлено более 5 миллионов рублей.
В числе проектов этого года — катки и капитальный ремонт:
• В селе Трудовое на территории школы появится ледовый каток с коробкой — на реализацию проекта направлено 1 миллион рублей. На территории школы обучается 132 ребёнка, и будущий каток станет не только спортивным, но и объединяющим центром для всей деревни. Работы начнутся уже в этом году.
• В селе Кинделя также будет построен каток — рядом с сельской администрацией. Участок уже выбран, в ближайшее время территорию заасфальтируют и установят современную хоккейную коробку. Общая сумма вложений — 1,3 миллиона рублей.
• Наиболее масштабные работы идут в селе Студёное, где проводится капитальный ремонт Дома культуры 1962 года постройки. На сумму 2,7 миллиона рублей будет обновлено внутреннее пространство: стены, потолки, окна, эвакуационные выходы и электроснабжение. Это логичное продолжение прошлогодних работ — тогда, при поддержке нефтяников, в ДК был заменён пол. Сегодня здесь занимаются более 80 детей в танцевальных коллективах и около 50 — в музыкальной школе. В 2026 году запланировано обновление зрительного зала.
«Ответственное партнёрство с территорией — это не модный термин, а ежедневная работа, к которой мы подходим с полной отдачей. Сельские Дома культуры, школы, детские и спортивные площадки — это то, что формирует качество жизни. Люди на селе должны иметь доступ к тому же уровню комфорта, развития и самореализации, что и в городе. Поэтому мы продолжаем и будем продолжать помогать — системно и по-настоящему», — подчеркнул Генеральный директор Нефтяной компании «Сладковско-Заречное» Павел Евгеньевич Толстухин.
добавлена 22 июля в 17:56
добавлена 22 июля в 14:42
добавлена 22 июля в 11:17
Делегация «Сладковско-Заречное» посетила Всероссийский форум рабочей молодежи в Перми
Со 2 по 5 июля 2025 года в Перми прошёл XIII Всероссийский форум рабочей молодёжи, объединивший 400 молодых специалистов из 66 регионов страны. Среди участников были и трое представителей нашего Общества, прошедших конкурсный отбор: начальник отдела делопроизводства Полина Есина, заместитель начальника отдела по подготовке нефти и газа София Кшняйкина, главный специалист управления материально-технического обеспечения Максим Юдаш.Тема форума — «Человек труда»— задала вектор для дискуссий и командной работы. Участники создавали образ Человека труда 21 века. Размышляли о том, какими ценностями должен обладать современный человек труда, какие инструменты для этого нужны. Идеи, придуманные на форуме, отразились в итоговых презентациях команд по 4 направлениям: реальный сектор экономики, креативные индустрии, пространственное развитие, человеческий капитал. В дальнейшем предложения участников доработают и объединят в фундаментальный документ-стратегию "Человек труда". Он станет основой региональных межведомственных программ по работе с молодежью.
- За четыре дня мы посетили стратегические сессии, тематические лекции и мастер-классы, а также познакомились с ведущими предприятиями Пермского края. Форум стал для нас местом, где удобно и интересно обменяться опытом. Мы надеемся, что наши предложенные инициативы помогут раскрыть потенциал молодых профессионалов по всей России, - рассказывает начальник отдела делопроизводства Полина Сергеевна Есина.
- В 21 веке привлечение молодых специалистов на работу – это залог надежного будущего любого бизнеса. Однако запросы ребят к работодателю сильно поменялись за несколько лет: сегодня на первые роли выходят карьерные перспективы, возможности саморазвития, сплоченная команда. Только зарплатой никого не удивишь. Именно поэтому мы поддерживаем инициативных специалистов, которые стремятся узнавать новое, знакомиться с интересными людьми и перенимать опыт. От этого выигрывают все: мы получаем сильных сотрудников, ребята - опыт и знания, - подчеркивает Генеральный директор Нефтяной компании «Сладковско-Заречное» Павел Евгеньевич Толстухин.
- В 21 веке привлечение молодых специалистов на работу – это залог надежного будущего любого бизнеса. Однако запросы ребят к работодателю сильно поменялись за несколько лет: сегодня на первые роли выходят карьерные перспективы, возможности саморазвития, сплоченная команда. Только зарплатой никого не удивишь. Именно поэтому мы поддерживаем инициативных специалистов, которые стремятся узнавать новое, знакомиться с интересными людьми и перенимать опыт. От этого выигрывают все: мы получаем сильных сотрудников, ребята - опыт и знания, - подчеркивает Генеральный директор Нефтяной компании «Сладковско-Заречное» Павел Евгеньевич Толстухин.
загрузка
Показать ещёЛевая колонка