Мы все давно научились жить в соцсетях.
Уже и кандидаты знают — профиль должен выглядеть адекватно, общаться с работодателем нужно корректно.
Да, многие до сих пор грешат спам-рассылкой резюме, не вникая в вакансии.
Мы называем это спамом соискателей.
Но знаете, что хуже?
👉 Когда спамят сами работодатели и рекрутеры.
И думают, что это незаметно.
А я, как администратор сообщества, вижу всё очень ясно:
❌ Вакансия с закрытого профиля.
❌ В обход правил публикации, когда вакансия публикуется под чужим постом.
❌ Профиль, где последние посты — розыгрыши и котики, а о компании ни слова.
❌ «Мёртвый» аккаунт, оживший спустя 2–3 года, только чтобы кинуть вакансию.
Это не вакансия.
Это плевок в лицо своей же компании.
И сигнал для кандидата: «Не доверяй нам!».
Сегодня 2025-й.
📌 ВК усилил требования к персональным данным.
📌 Соискатели стали куда внимательнее к бренду работодателя.
📌 Аудитории важно видеть лицо компании в каждом посте.
А что делаете вы?
Публикуете «где попало», «как попало» и «от кого попало».
Это не просто ошибка. Это анти-реклама компании.
Я такие вакансии не публикую. И да, блокирую авторов. Потому что уважаю участников сообщества.
И жду того же от вас.
👉 Работодатели, рекрутеры, пора понять:
вакансия в соцсетях — это первое впечатление о вас.
Вы можете его укрепить. Или окончательно угробить.
И ещё момент.
💸 Платить за публикацию — это не прихоть, а норма уважения.
К сообществу. К его участникам. К труду администратора.
Потому что за каждой чистой лентой, без мусора и случайных «объявлений на заборе», стоит огромная работа и ответственность.
Я даю площадку для доверия.
Но если вы показываете «лицо компании» как случайный аватар с котиками — не обижайтесь, двери будут закрыты.
Пусть будет меньше вакансий, но они будут реальными и проверенными!
Кстати:
Форма для публикации вакансии
- город/ место работы
- Наименование вакансии - 1 вакансия!
- зарплата
- условия, требования, обязанности
- телефон, без ссылок на сторонние ресурсы!
Бесплатная публикация , 1 раз в день!
Добро пожаловать!🫠
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев