Трисофт | Всё, что вы стеснялись спросить про 1С

Перед переносом данных необходимо внести все данные в базу источник и закрыть период, на который осуществляется перенос. Перенос начальных остатков в 1С ЗУП из других программ может осуществляться различными способами: Помощник перехода с прежних программ формирует файл с обработкой, которую нужно открыть в базе-источнике и по кнопке Выполнить выгрузку выгрузить файл с переносимыми данными для программы 1С ЗУП Далее нужно открыть обработку для переноса данных в 1С ЗУП, выбрать сформированный файл и загрузить данные в 1С ЗУП. В последних релизах программы 1С ЗУП возможно сформировать обработку только для переноса данных из 1С Бухгалтерии Если вам необходимо перенести данные из другой программы, то вам подойдет второй способ переноса данных На настоящий момент создано большое количество обработок для переноса данных (далее обработка) из вашей программы в 1С ЗУП. Переносятся справочники: Ознакомьтесь с нашей статьёй о внедрении 1С:ЗУП Для заполнения данной формы включите JavaScript в брау

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй