Главные ошибки на собеседовании: что может испортить ваши шансы на работу?

Даже сильного специалиста могут отсеять из-за, казалось бы, незначительных промахов. Карьерный эксперт Анна Сайгина назвала 6 серьёзных ошибок, которые снижают шансы на успешное трудоустройство.
✖️ Опоздание без предупреждения
Пунктуальность — базовое правило делового общения. Если задержка неизбежна, предупредите! Молчаливое опоздание говорит о неуважении и безответственности.
✖️ Игнорирование звонков и сообщений
Пропущенные звонки, недели без ответа на письма или исчезновение после согласования собеседования заставляют рекрутера сомневаться в вашей заинтересованности и коммуникативных навыках.
✖️ Незнание компании и вакансии
Вопрос «Чем вы занимаетесь?» на собеседовании — грубая ошибка. Минимум — изучить сайт компании и требования к позиции.
✖️ Непрофессиональный образ и цифровая гигиена
Опечатки в резюме, неформальные фото в соцсетях, неподходящий контент — всё это проверяют.
✖️Фамильярность и жаргон
Слишком неформальное общение создаёт негативное впечатление уже на этапе переписки.
«Помните: собеседование начинается не тогда, когда вы сели напротив HR-специалиста, а с первого контакта — будь то письмо, звонок или сообщение в мессенджере. Первое впечатление формируется быстро, а исправить его довольно сложно», — подытожила Сайгина.
💡 Важно: собеседование начинается с первого контакта — письма, звонка или сообщения. Первое впечатление формируется быстро, а исправить его сложно.