Пробелы в резюме — не приговор, но о них нужно уметь говорить.
Разбираем, как превратить «пустое» время в преимущество и не испортить впечатление.
📎 Почему работодатели спрашивают о пробелах?
Им важно понять:
✔️ Не потеряли ли вы навыки
✔️ Насколько вы мотивированы
✔️ Не скрываете ли что-то негативное (например, увольнение по соглашению сторон)
4️⃣ стратегии объяснения
⬇️ Если учились
🔹 Честно:
> «Я взял перерыв, чтобы пройти курс по Data Science — вот сертификат и пет-проекты»
⬇️ Если путешествовали
🔹 Акцент на полезные навыки:
> «Год жил в Азии, параллельно работал над личным блогом (показать статистику). Прокачал тайм-менеджмент и адаптивность»
⬇️Если были в декрете
🔹 Перевод в плюсы:
> «3 года посвятил семье, за это время освоил удалённые инструменты (перечислить). Готов вернуться к полноценной работе»
⬇️Если искали работу
🔹 Без негатива:
> «Целенаправленно искал проект, где смогу применить навыки в [специальность]. За это время изучил [актуальный инструмент]»
❌ Чего нельзя говорить
🔸«Надоело работать» → вызывает вопросы о мотивации
🔸«Не мог найти работу» → звучит как недостаток компетенций
🔸«Болел» (если только это не краткосрочный период)
💡 Лайфхаки
✔️ Добавьте пробел в опыт (если занимались фрилансом/волонтёрством).
✔️ Подготовьте «историю» (репетируйте перед собеседованием).
✔️ Сместите акцент — покажите, что сейчас активно ищете работу.
А как вы объясняли перерывы? 👇
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев