Как просить рекомендации у удаленных работодателей (и получать их)

🔥 Хорошие рекомендации — ваша визитная карточка при поиске новой работы. Но как их получить, если вы никогда не видели работодателя вживую?
Разбираем стратегии, которые работают даже для фрилансеров и цифровых кочевников.
💡 Когда просить рекомендацию?
🔸 После успешного проекта (пока ещё свежи эмоции).
🔸 При уходе из компании (если расстаётесь на хорошей ноте).
🔸 Раз в 1–2 года (если долго сотрудничаете).
❗️ Не просите:
- В момент конфликта
- Если работа была нерегулярной
➡️ 3 способа получить рекомендацию
1️⃣ LinkedIn (для официальных рекомендаций)
🔸 Попросите работодателя/клиента написать рекомендацию прямо в профиль.
🔸 Шаблон просьбы:
> «[Имя], спасибо за сотрудничество! Было здорово работать над [проектом]. Не могли бы вы оставить краткий отзыв о нашей работе в мой LinkedIn? Это поможет мне в развитии карьеры. Готов(-а) написать вам взаимно!»
2️⃣ Письменный отзыв (для фрилансеров)
✔️ Попросите короткий текст (3–5 предложений) с описанием:
- Какие задачи вы решали
- Какие качества ценят в вас
- Готовы ли рекомендовать
Пример запроса:
> «[Имя], если вам понравилась моя работа, буду благодарен(-на) за пару строк отзыва. Можно просто ответить на это письмо — потом добавлю его в своё портфолио!»
3️⃣Видео-рекомендация (для творческих профессий)
🔹 Попросите короткое видео (30–60 сек), где клиент расскажет:
- Как вы помогли бизнесу
- Почему стоит с вами работать
❗️ Ошибки, которые портят запрос
🔸 Общие фразы («Напишите что-нибудь»).
🔸 Давление («Нужно срочно!»).
🔸 Просьба без взаимности (не предлагаете ничего взамен).
💡Лайфхаки
🔸 Предложите шаблон (многим проще редактировать готовый текст).
🔸 Напоминайте мягко (если не отвечают 3–5 дней).
🔸 Храните рекомендации в одном месте (Google Docs, LinkedIn, сайт-портфолио).
А у вас есть рекомендации от удалённых работодателей? Как вы их собирали? Делитесь в комментариях! 👇