Атлант-Право дистрибьютор КонсультантПлюс

По результатам медосмотра организация приобрела для некоторых сотрудников путевки на санаторно-курортное лечение. Расходы на путевки были профинансированы за счет СФР. Но потом сотрудники уволились, в связи с чем Фонд снял расходы и привлек организацию к ответственности. Через суд решение удалось отменить. Все три инстанции сослались на следующие аргументы: · ТК РФ не ограничивает право работника на увольнение в период прохождения санаторно-курортного лечения · законодательство также не ограничивает работодателя в предоставлении гарантий по ТК РФ уволенному сотруднику, если право на эти гарантии возникло в период трудовых отношений · закон не предусматривает возможности аннулирования путевки или прерывания лечения по путевке после увольнения Постановление АС Московского округа от 22.01.2026 N Ф05-21758/2025 Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram

В силу ч.1 ст.93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время. Такой порядок может вводиться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок. Роструд пояснил, что если по соглашению сторон сотруднику устанавливается, например, четырехдневная рабочая неделя, заявление с его стороны не требуется. Достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Подробнее о том, что указать в дополнительном соглашении, можно узнать из Готового решения: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время. Также добавим, что оплата труда в данном случае будет производиться пропорционально отработанному времени (если у работника оклад или тарифная ставка) или исходя из сделанной работы (если оплата труда сдельная). Дополнительно по оплате рекомендуем Готовое решение: Как оплачивается труд работников с непо

Сотрудника уволили за прогул, но было оформлено два приказа: · один – о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения · второй (на следующий день) - о прекращении (расторжении) трудового договора по форме Т-8 Суды первой и второй инстанций пришли к выводу, что фактически дисциплинарное взыскание за один и тот же проступок было применено дважды. Оснований для издания второго приказа не было. Но кассация возразила, что в данном случае применено только одно дисциплинарное взыскание в виде увольнения. То, что было два приказа, значения не имеет. Кроме того, кассация обратила внимание и на другие недочеты предыдущих инстанций: · суды не установили уважительность причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, а противоречия просто истолковали в пользу работника · вывод о подписании приказов неуполномоченным лицом неверен, поскольку приказы подписаны заместителем генерального директора, который действовал по доверенности и в соответствии со своей должностной инструкцией Определение 4

Вместо существующих Правил N 2463, утвержденных в 2020 году, Правительство утвердит новые. Переиздание документа связано с тем, что срок действия старых Правил ограничен 1 января 2027 года. Но есть и ряд изменений. В частности, некоторые нормы усилят защиту потребителей. К примеру, предусматривается возможность участия потребителя в проверке качества товара или проведении экспертизы с использованием систем видеоконференц-связи. Также вводится возможность потребителя проводить такую проверку (экспертизу) самостоятельно. Будет предусмотрен порядок бесконтактной доставки товаров (когда товар оставляется в месте, указанном потребителем). За продавцами закрепят обязанность обеспечить проверку сведений из документов потребителей (в том числе о возрасте) с использованием национального мессенджера. Также национальный мессенджер должен будет использоваться при получении сведений от участников программ лояльности продавца. Отдельные положения Правил приведут в соответствие с действующим законода

С 1 января 2026 года пониженные взносы по ставке 15% (с выплат, превышающих 1,5 МРОТ) могут применять субъекты МСП, чья основная деятельность включена в специальный перечень Правительства РФ (см. новость от 30.12.2025). Чтобы воспользоваться пониженной ставкой, должно выполняться два условия: · соответствующий вид экономической деятельности указан в качестве основного в ЕГРЮЛ/ЕГРИП · доля доходов от основного вида деятельности составляет не менее 70% При заполнении РСВ за I квартал 2026 года указанные лица используют новый код тарифа "32" (вместо кода "20"). При невыполнении условий плательщик лишается права на пониженные взносы с начала расчетного периода, в котором допущены нарушения. ФНС также напомнила, что субъекты МСП, занятые в сфере обрабатывающего производства, как и ранее, применяют в 2026 году льготный тариф в размер 7,6% (с выплат, превышающих 1,5 МРОТ в месяц). Информация ФНС России от 03.02.2026 Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram

Гражданка оспорила в КС РФ некоторые положения Закона о праве граждан на свободу передвижения N 5242-I и отдельные нормы Правил регистрации граждан по месту пребывания N 713. Причиной стал отказ ей и ее семье в регистрации по месту пребывания в апартаментах, которые находились в гостинице, но не относились к номерному фонду. Помещение принадлежало матери супруга. Суды согласились с отказом, указав, что регистрация по месту пребывания в нежилых помещениях по заявлению граждан не предусмотрена. Регистрацией должна заниматься администрация гостиницы, то от нее заявлений не было. Хотя в данном случае помещение не было частью непосредственно гостиницы. Фактически такой подход приводит к тому, что граждане не могут зарегистрироваться по месту пребывания в апартаментах – нежилых помещениях, которые используются для проживания. При этом законом установлена обязанность граждан регистрироваться по месту пребывания. КС РФ признал подход незаконным. Апартаменты, сходные по характеристикам с жилыми

По Закону о ККТ при проведении расчетов за товар в безналичном порядке, когда исключается возможность непосредственного взаимодействия покупателя с пользователем ККТ (либо автоматическим устройством для расчетов), то пользователь в общем случае должен сформировать чек не позднее рабочего дня, следующего за днем осуществления расчета, и передать его покупателю установленными способами. В связи с этим если покупатель, например, выбрал в салоне диван, а деньги перевел вне салона через приложение банка, то продавец должен сформировать чек не позднее рабочего дня, следующего за днем осуществления расчета. Передать такой чек можно вместе с диваном (если чек не направлялся в электронной форме). Если же расчеты произведены в салоне, то чек нужно оформить тут же на месте и выдать его покупателю. Письмо ФНС России от 28.11.2025 N ЗГ-2-20/18259@ Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Со 2 февраля IT-специалисты могут подавать заявления на отсрочку от армии через Госуслуги. Сведения, переданные работниками, станут доступны в личных кабинетах организаций, которые должны будут их подтвердить. Если сотрудник не подаст заявление на отсрочку, внести его в список сможет сама организация. Организации передадут списки в Минцифры, а оттуда они поступят в Минобороны (до 1 марта). Можно подавать несколько списков, по мере их формирования. Сотрудники подают заявление один раз. При изменении места работы новый работодатель должен будет включить сотрудника в свой перечень – соответствующая форма будет работать круглый год. Условия для получения отсрочки сейчас следующие: · гражданство РФ · мужской пол · возраст – от 18 до 30 лет · работа по трудовому договору, нормальная продолжительность рабочего дня · высшее образование по специальности из перечня · работа в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего дате начала отправки призывни

Правительство усовершенствовало Правила формирования и ведения перечня физкультурно-спортивных организаций и ИП, который используется для получения социального налогового вычета по НДФЛ. Теперь перечень будет формироваться не по заявлению, а на основании сведений из государственных реестров. Критерии включения в перечень остаются прежними. Как и сейчас, перечень будет формировать Минспорт. Но схема будет немного другая. Сначала Минспорт будет выгружать данные из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) по организациям (ИП), у которых указан один из следующих видов деятельности в качестве основного: · 93.1 Деятельность в области спорта · 93.11 Деятельность спортивных объектов · 93.12 Деятельность спортивных клубов · 93.13 Деятельность фитнес-центров · 93.19 Деятельность в области спорта прочая Затем выгруженные данные (предварительный перечень) будут передаваться в субъекты РФ, для того чтобы они получили от соответствующих организаций (ИП): а) согласие на включение в перечень и б) подтверждение соответствия уста

Внесены изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых СОУТ проводится с учетом особенностей, установленных Минтрудом. Изменения затронули и малый бизнес. Теперь проводить СОУТ в упрощенном порядке смогут не только микро-, но и малые предприятия по определенным видам деятельности. Причем значительно расширили и перечень таких видов деятельности. К примеру, добавили: · производство скоропортящихся продуктов · пошив текстильных, меховых изделий, обуви, ремонт одежды · некоторые виды оптовой и розничной торговли · ремонт компьютеров Также будут особенности проведения СОУТ на рабочих местах в общественных и иных некоммерческих организациях. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 N 39 Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram